עָרִיק

2024 מְחַבֵּר: James Gerald | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 14:07

הם אומרים שהטוב ביותר הוא אויב הטוב. אבל אדם נדיר יסתפק בטוב, במיוחד כשהוא יודע שהטוב ביותר אפשרי וזה נמצא אי שם בקרבת מקום. לפעמים הדבר הטוב ביותר הוא גבינה במלכודת עכברים, ולפעמים הוא מוסיף שקט נפשי ונותן תחושת אושר …

מסכים, מחשבות על החלפת מקום עבודה ומציאת מקום עבודה אחר, טוב יותר מהישן, ביקרו בך יותר מפעם אחת. קריירה היא המעבר המתמיד מטוב לטוב. עם הזמן, העבודה שנראתה הטובה ביותר לפני שנה הופכת לטובה. אתה יכול להיות מרוצה מזה. מישהו עושה בדיוק את זה, אבל מישהו, להיפך, מפסיק להסתפק בתפקיד הקיים, במיוחד אם משכורת גדולה זורחת עם זהב באופק, הסיכויים לצמיחת קריירה במשרד חדש מפתים, והחובות מתאימות ביותר לרעיונות שלך לגבי הכישורים והיכולות שלך, הניסיון והידע שלך. כל התמונה היפה הזו של יצירה מוצלחת עשויה להתברר כגיית תעתוע … ואז, לאחר שנשך שפה מגולגלת בצורה כה בלתי הולמת, נשאר רק שוקת שבורה. או שאולי לא … אז, האם כדאי או לא להחליף טוב על הטוב ביותר?

למרות העובדה שחוכמה עממית מצביעה על העימות של האויב בין הראשון לשני, יש צורך לשנות את הטוב לטובה. נכון, קרייריסטים מנוסים יודעים שכדאי לעשות זאת בתשומת לב מיוחדת, זהירות ואפילו ערמומיות. הן הראשונה והן השנייה והשלישית חייבות להתרחש בנקודת זמן מסוימת בתהליך"

אתה יכול לשקול בבטחה את עצמך עריק אם ענית בחיוב על הביטוי: "מחר אתה כבר יכול ללכת לעבודה". מחר במשרד חדש (אם כי לתקופת ניסיון)! למקום עבודה חדש! אבל עדיין לא עזבת את מקום עבודתך. איך להמשיך? בשום מקרה לא הודע לממונים עליך שהוצע לך לעבור למוסד אחר, גם אם הוא יוקרתי הרבה יותר מזה. ואם בסופו של דבר אתה לא מתכוון לצאת למקום חדש מחר, עדיין אל תספר לבוס שלך שהוצעה לך עבודה בשכר גבוה (בהשוואה) ויוקרתית. אתה לא צריך לסמוך על העובדה שזה ישחק על יצירת תדמית חיובית של עובד נאמן ויגדיל את מעמדך בעיני ההנהלה. בתגובה, אתה עשוי להישאל מדוע לא קיבלת את ההצעה? או שאולי אתה מפקפק בעצמך? או שפשוט המציא לעצמי סיפור כדי להוסיף ערך? אם הבוס, על כל השאר, חלש בראש, הוא יגיד את כל השאלות האלה בקול רם. וייתכן שתצטערו מאוד שלא קיבלתם הצעה מחברה מתחרה. שנית, אם תחליט לנסות לעבוד במקום חדש, קח שבוע חופש, חופשת מחלה או חופשה.

אגב, חופשה היא האפשרות הטובה ביותר למקרה שמועות על עבודתך במקום חדש יגיעו לממונים עליך, כי חופשה היא זמן חוקי למנוחה, ואתה יכול לנוח כרצונך, כולל עבודה במוסד אחר …

נכון, אם אתה אוהב את המשרד החדש, אל תשכח שהבוס, שמדפק על נפח קוד העבודה, יכול להגיד לך שאחרי הגשת מכתב ההתפטרות שלך, עליך לעבוד עוד שבועיים. למרבה הצער, יש בערך סעיף כזה בחקיקת העבודה, למרות שרוב המשרדים לא שמים לב לזה וחותמים על הצהרה באותו היום. אם הבוס מניח את קרניו על הקיר, קח את אותו חוק העבודה וצטט את המילים שבשבועיים אלה האחריות שלך כוללת השלמת אקטואליה, ולא לוח זמנים של עבודה באורך מלא. בתורו, הסבירו למנהיג החדש שתהליך היציאה מהעבודה הישנה שלכם ייקח זמן מה, אך אתם מוכנים לעבוד מהבית, לממש את התוכנית שנקבעה לפניכם וכו '.

במקביל, תיארנו את המצב הנוח ביותר במעבר ממשרד חדש למשרד אחר.

נסה לא לקפוץ למסקנות לאחר שעבדת שבוע במשרד חדש. לא מזמן ילדה שהכרתי קיללה את עצמה הרבה זמן על שעזבה לעבודה בשכר גבוה יותר. במקום העבודה החדש הכל התנהל בצורה מושלמת עד שסגן מנהל השיווק ולמעשה הבוס שלה חזר מהחופשה. "הגברת הייתה חדה במיוחד", אומרת מכרה, "שכתבה על מצחה" לא חוויתי אורגזמה חמש שנים ".

זהו עינוי של ממש לעבוד בהדרכתה. כך, למשל, באף מוסד שאני לא מכיר, העובדים לא כותבים דוח על העבודה שבוצעה בסוף כל יום עבודה. יתר על כן, כל פסקה בדו ח זה מלווה בהערות רבות והמלצות נוספות.

כן, אני מקבל שכר גבוה, אבל אתה לא יכול לקנות בריאות! "זה כמובן מקרה קיצוני, ואם לשפוט לפי הסיפור, קליני …בזהירות, כאילו במקרה, שאל את העובדים על כל ה" buts "שיש במשרד החדש: האם המשכורת משולמת בזמן? איך מתנהל האישור של דוחות רבעוניים (או כל אישור אחר)? האם יש תחלופת עובדים (אם יש, בררו מה הסיבות שעובדים פוטרו)? מי הם המועדפים של הבוסים, והכי חשוב - למה?.. האחרון הגיוני להבין כיצד המשרד החדש מעריך את תוצאת העבודה, וגם מה מהווה את יחסם של הבוסים לפקודיהם. במילה אחת, משרד חדש שווה לבחון היטב מבפנים, גם אם מדובר במוסד יוקרתי מאוד. שימו לב לפרטים.

אם אתה מוכן להפוך סוף סוף לעריק, תעמוד בפני השאלה כיצד לעזוב את עבודתך הקודמת. גם אם הצטברו הרבה תלונות בנפשך נגד הבוס לשעבר או סגניו, או כמה מהדמויות המובילות, הישארו דיפלומט ואל תעזבו, וטרקו את הדלת בקול רם. הכי טוב ליידע את הבוס שלך על פיטוריך בעוד שבועיים, וכדאי להתחיל את השיחה במילים: "היה לי מאוד מעניין ונעים לעבוד איתך. ניסיון העבודה שקיבלתי חשוב לי מאוד … "ועדיף לסיים את נאומי במילים:" … תמיד תוכל לסמוך על עזרתי! " למעשה, עזרה יכולה להועיל לך, ועל ידי השארת זיכרונות נוחים מעצמך, ייתכן שתוכל להשתמש בה.

ולבסוף, לעתים קרובות עריקים מסתבכים במשרדים חדשים לגבי הניסיון שלהם וכן הלאה. במיוחד אם המוסד נמצא במעמד גבוה יותר מהקודם. "האם אוכל לעבוד ביעילות כמוהם? האם אתמודד עם העבודה שהוקצתה?" היו בטוחים במקצועיות שלכם! האמן - אתה תצליח! אתה פשוט עובד-על!