תשלומי לידה בשנת 2021 לילד הראשון

2024 מְחַבֵּר: James Gerald | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 14:07

למרות שהמושג "דמי לידה" נעדר בחקיקה של הפדרציה הרוסית, ברוסיה צו אומר פירושו חופשת לידה, הניתנת על בסיס חופשת מחלה. בשנת 2021 סכום הפיצויים לילד הראשון מחושב בהתאם לגובה השכר, אך אינו יכול לחרוג מהמקסימום שנקבע בחוק.

הליך הקצאת סובסידיות

על פי הכלל שנקבע, דמי הלידה מחושבים על ידי המעסיק.

היוצא מן הכלל הוא האזורים שבהם הושק פרויקט הפיילוט "תשלומים ישירים", הכולל קבלת סיוע חומרי ישירות מאוצר FSS.

בכל מקרה הבקשה וכל התיעוד הנלווה מוגשות למחלקת הנהלת חשבונות במקום העבודה.

קצבת BiR ניתנת מהשבוע ה -30 להריון, תשלום חד פעמי מתבצע עבור כל תקופת החופשה.

משך הזמן, ככלל, הוא 140 יום, אך במקרים מסוימים ניתן להגדיל אותו ל -156 ימים (במקרה של לידה עם סיבוכים) או עד 194 ימים (במקרה של הריון מרובה עוברים).

אילו מסמכים יידרשו

כדי לעבד את התשלום, תזדקק למסמכים הבאים:

• הַצהָרָה;
• תעודת שכר ממוצע לחישוב הטבות;
• חופשת מחלה.

ניתן למסור את כל התיעוד באופן אישי, באמצעות האינטרנט, או להשתמש בשירותי הדואר הרוסי. במקרה האחרון נשלחים עותקים מאושרים בלבד (ללא מסמכי מקור).

תנאי חישוב הטבות

תנאי הבקשה למינוי התשלום מוגבלים לתקופה של 6 חודשים מתום החופשה ב- BiR.

הקצבה מחושבת תוך 10 ימים לאחר שקיבל מבוטח את כל המסמכים הדרושים. אם התשלום מתבצע על ידי רשויות הביטוח הלאומי, הכספים נשלחים בהוראת דואר או נזקפים לכרטיס הנמען לא יאוחר מהיום ה -26 בחודש שלאחר חודש הערעור. אם התשלום יינתן על ידי המעסיק, האישה תקבל סיוע כספי יחד עם המשכורת הבאה.

גובה דמי הלידה

הסכום החד פעמי הוא 100% מהשכר הממוצע של אישה במהלך 24 החודשים שקדמו לתחילת חופשת הלידה. כלומר, אם עובדת יוצאת לחופשת לידה בכל חודש של 2021, נלקחים בחשבון הרווחים מינואר עד דצמבר 2019 ו -2020.

אתה יכול לחשב את הסכום באמצעות הנוסחה:

שכר ממוצע ל -731 ימים (2020 היא שנה מעוברת) * מספר ימי חופשת לידה (בדרך כלל 140 יום) = סבסוד BiR.

יחד עם זאת, יש לקחת בחשבון את העובדה כי השכר כולל את כל התשלומים שקיבלה אישה במהלך תקופת החיוב.

הסכום המקסימלי שעובד יקבל אינו יכול להיות גבוה מהרווח היומי הממוצע. בשנת 2020, סכום זה עמד על 322,191 רובל (מחושב תוך התחשבות בסכום המקסימלי של ההפרשות לקופת הביטוח הלאומי).

גודל התשלום המינימלי תלוי בגודל שכר המינימום והוא 55,830 רובל.

סכום הסבסוד עשוי להיות נמוך מהרמה המינימלית אם העובד עבד במשרה חלקית.

כמו כן, אישה שעבדה פחות משישה חודשים לפני יציאתה לחופשת לידה יכולה לסמוך על סכום שאינו עולה על שכר המינימום במשך חודש קלנדרי מלא.

אם עובדת ממשיכה לעבוד לאחר 30 שבועות של הריון, היא לא יכולה לקבל גם שכר וגם הטבות BIR במקביל. התשלום יחושב מאוחר יותר ורק לאותם ימים בהם האישה ההרה הייתה למעשה בחופשת לידה.

החישוב אינו מתחשב בתקופות בהן האישה לא עבדה:

• שחרור מלא או חלקי של העובד ממילוי חובות העבודה עם שמירת הרווחים, אם ימים אלה לא נכללו בחישוב בעת חישוב דמי הביטוח;
• חופשה לטיפול בילד;
• חופשת לידה;
• הפסקת עבודה עקב מחלה.

מי זכאי להטבות BiR?

נשים יכולות לסמוך על תמיכת המדינה בתקופה כה חשובה:

1. מועסק על ידי ארגון / ארגון בכל סוג של בעלות.
2. סטודנטים במשרה מלאה במוסדות חינוך. האחריות לחישוב הקצבה מוטלת על הנהלת המוסד החינוכי. הסכום ששולם שווה לסכום המלגה.
3. נדחה בקשר להפסקת פעילותו של היזם הבודד או חיסול המיזם. במקרה זה, אישה יכולה לפנות לרשויות הביטוח הלאומי בבקשה למינוי תשלום תוך 12 חודשים ממועד הכרתה כמובטלת.
4. אנשי צבא תחת חוזה. התשלום מתבצע במקום השירות.

אילו תשלומים נוספים מגיעים

בנוסף לקצבת ה- BIR העיקרית, האם (או האב במקום העבודה) עשויה לקוות לקבל פיצוי חד פעמי בגין לידת ילד בסך 18,144 רובל. וגם עבור קצבה נוספת, המגיעה לנשים הרשומות במרפאות לידה בשלבים המוקדמים של ההריון (12 השבועות הראשונים) - 680 רובל.

באזורים מסוימים ניתנת עלייה בתשלומי הפיצויים בשל המקדם האזורי. אך יש להבין כי תוספת זו אינה חלה על צבירות לרשימת הנכות הזמנית, שכן במקרה זה נלקח בחשבון גודל השכר.

הקצבה למובטלים נגבית ברשויות הביטוח הלאומי במקום המגורים.

אם אישה בהריון אינה מועסקת רשמית, היא יכולה לקוות לקבל רק את הסובסידיות הבאות:

• תשלום פיצויים עבור רישום במוסד רפואי עד 12 שבועות של הריון;
• תשלום חד פעמי עם לידת ילד.

מעניין! האם ניתן למשוך כסף מהון לידה בשנת 2021

הטבות לסטודנטיות בהריון

תנאי מוקדם לרישום תשלומים כאלה הוא העובדה שהתלמיד לומד במחלקה במשרה מלאה של מוסד חינוכי תקציבי.

במקרה זה, הילדה יכולה לצפות לקבל את ההטבות הבאות:

• להריון ולידה;
• לרישום מוקדם במוסד רפואי;
• עם לידת ילד.

גובה תשלום מחלה תלוי בסכום המלגה במוסד חינוכי מסוים, אך לא נמוך מהמינימום הקבוע בחוק.

עבור יזמים בודדים, התשלום נגבה ישירות מתקציב FSS, בתנאי שכל התרומות לשנה האחרונה שולמו.

לנשות אנשי הצבא קיים נוהל מיוחד לחישוב כספים - הם יקבלו פיצוי חד פעמי בסכום מוגדל, גם אם האישה לא עובדת באופן רשמי.

בתום חופשת ה- BIR, אישה העובדת יכולה לצאת לחופשה כדי לטפל בילד עד גיל 1.5 בתשלום של 40% מהשכר הממוצע.

הסכום המרבי של קצבה כזו הוא 28 אלף רובל, אך אתה יכול לקוות לתשלום כזה רק אם יש לך רווחים גבוהים.

סטודנטים ואמהות שאינן עובדות זכאים לתשלום מינימלי של 4.5 אלף רובל עבור הילד הראשון, עבור הילד השני וכל הילדים הבאים - 6, 7 אלף רובל.

תִמצוּת

1. נשים בהריון יכולות לצפות לקבל מספר סוגים של סיוע כלכלי. לרישום תשלומים עליך לפנות למקום העבודה (לאמהות עובדות). התשלום מתבצע על חשבון המעסיק, שיקבל לאחר מכן את הכסף בחזרה מאוצר FSS.
2. סטודנטים במשרה מלאה צריכים לפנות למחלקת הנהלת חשבונות של המוסד החינוכי, ונשים מובטלות צריכות לפנות למחלקה לביטוח לאומי.
3. קטגוריות אלה אינן זכאיות לדמי לידה, למעט אמהות לעתיד המפוטרות בשל פירוק המיזם.
4. תשלומי הפיצויים הצמודים לשכר המינימום כפופים להצמדה שנתית.