מצב שאינו עבודה במקום העבודה

2024 מְחַבֵּר: James Gerald | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 14:07

האם אתה צעיר, יפה, מקסים? כולכם מחייכים בחיבה? האם אתה רוצה לחייך ולפלרטט לאחור? תפסיק! ישנם מקומות בעולם בהם אסור לעשות זאת. למשל, בעבודה … תארו לעצמכם שאתם מגיעים למשרד בחצאית המיני הרגילה שלכם ומחייכים בהזמנה. מה קורה לאחר מכן? גברים מחייכים אליך בחזרה, אומרים מחמאות, מזמינים אותך לכוס קפה … אבל מה לספר, אתה יודע הכל בעצמך. עם זאת, כדאי לשקול את ההתפתחות האומללה של אירועים. למשל הטרדה …

הטרדה (הטרדה מינית) הן פעולות המתבצעות ללא הסכמתך המוקדמת:

• טענות מיניות בכל צורה שהיא, מרומזת או מפורשת;
• בקשות לטובות מיניות;
• פעולות בעל פה או פיזיות אחרות בעלות אופי מיני.

קורבנות רבים של הטרדות פשוט מהססים להגיש תלונה על הטרדה. ולמעשה לשווא, כי לפי סקרי דעת קהל אחת מכל ארבע נשים ברוסיה (אחת מכל שלוש במוסקבה ובסנט פטרבורג) נתונה להטרדות. אלה העיקריים סוגי הטרדות מיניות:

- עלבונות. הבעת שיפוטים וביטויים המפלים או פוגעים בבן השיח על רקע מגדרי בכל צורה שהיא. למשל, "כל הנשים טיפשות" או "יש להן דבר אחד בראש", כתובות נאצה על הקירות, בדיחות מגונות על סקס.

- הזמנות. הזמנות לא רצויות לפעילויות משותפות שעשויות להיתפס כמיניות. דוגמא: הזמנות לארוחת בוקר, ארוחת ערב, ארוחת צהריים, שיחות טלפון ואנשי קשר אחרים שאינם קשורים לעבודה.

- הבטחות. הצעות לפעולה הקשורות למין, אם הן משלימות על ידי הבטחה לכל סוג של תגמול (במפורש או במשתמע). לדוגמה, השף מזמין אותך להוואי, מבטיח, במקרה של הסכמה, להגדיל מאוד את השכר.

- כפייה. כפייה לכל אקט מיני, תחת איום בעונש. לדוגמה, הבוס מבקש ללבוש חצאית קצרה / ארוכה יותר לעבודה, רומז על פיטורים במקרה של סירוב.

- נגיעות. כל צורה של מגע גוף. דוגמאות: מגע במעלית, הובלה; מלטפים בנוכחות אחרים.

מה אם אתה מוטרד מינית? בארצות הברית יש הוראות ברורות לבנות כאלה (גם דרך אגב). לדוגמה:

• לכתוב מכתב לתוקפן בדרישה להפסיק את ההטרדות המיניות, להשאיר העתק וקבלה לדואר;
• לדווח על בעיות בעבודה לחברים ולממונים (אפילו ברוסיה ישנם מקרים בהם שיחה עם הרשויות פתרה בעיה זו);
• לרשום את הזמן, המקום והעדים של ההטרדה;
• פני לפסיכיאטר ושמור חשבון טיפול.

אתה יכול ליישם כמעט את כל הנקודות שלעיל במדינה שלנו. רבים מהם יעזרו לך "להרגיע" בוס או עמית אוהב מדי. והראיות שנאספו יכולות להיות שימושיות אם תחליט להתחיל משפט.

בארצות הברית, כמעט מיליארד דולר משולמים מדי שנה בתביעות הטרדה. ברוסיה מקרים כאלה כבר נשקלים, אך עד כה אף אחד מהם לא הסתיים באופן חיובי עבור הצד שהגיש את התביעה.

עם זאת, המסגרת החוקית בארצנו להטרדות קיימת, אין רק תקדימים.החלטתי לשאול שאלה בנושא זה לעורך דין מקצועי, והתשובה הראשונה ששמעתי הייתה: "צא מעבודתך, במדינה שלנו לא תשיג דבר". לרוע המזל, הרשות המבצעת ברוסיה שונה מאוד מהרשות המחוקקת. בין חוקי מדינתנו יש אחד שצריך להגן על העובדים מפני תקיפה מינית.

133 מאמר הקוד הפלילי של הפדרציה הרוסית. כפייה לעסוק בפעילויות מיניות.

כפיית אדם לקיים יחסי מין, סדום, לסביות או מעשים מיניים אחרים באמצעות סחיטה, איום בהרס, נזק או תפיסת רכוש, או שימוש בחומר או תלות חומרית או אחרת של הקורבן (קורבן) - עונש של קנס של עד מאה ועשרים אלף רובל או בגובה תשלום השכר או הכנסה אחרת של הנידון לתקופה של עד שנה, או עבודת תיקון לתקופה של עד שנתיים, או מאסר לתקופה של עד עד שנה.

כולל ההערות למאמר 133 מתאר:

סעיף 1. הכפייה כוללת מתן השפעה נפשית מסוימת על הקורבנות.

פריט 2 "ג". שימוש בחומר או תלות אחרת של הקורבן (קורבן). תלות חומרית תתקיים במקרים בהם הקורבן (קורבן) תלוי במלואו או בחלקו של העבריין. תלות נוספת עשויה להימצא ביחסי השירות בין הבוס והכפוף, המורה והתלמיד, החוקר והאדם הנחקר וכו '.

סעיף 3. פשע הושלם מרגע הכפייה, ללא קשר לשאלה האם העבריין הצליח להשיג את מטרתו. מטרת הכפייה היא קיום יחסי מין עם הקורבן (קורבן), מערכות יחסים הומוסקסואליות או ביצוע מעשים מיניים אחרים כדי לספק צרכים מיניים.

סעיף 5. הפשע מתבצע בכוונה ישירה. האדם האשם מבין שהוא מפעיל לחץ על רצון הקורבן (קורבן), ורוצה לספק את הצורך המיני בנוסף לרצון של אדם אחר. היכן! הפיתוי שנקרא, המורכב משכנוע ליחסי מין או למעשים מיניים על ידי שכנוע, הטעיה (למשל על ידי הבטחה להינשא, שיפור התנאים החומריים, הזמנת טיול לחו ל, קידום), אינו יכול להיחשב ככפייה.

לפיכך, מסתבר שמצד אחד, נקודה 2 "ג" ו -3 בצד שלך, אך נקודה 5 עשויה לאפשר לכל ניסיונותייך לקרוא למפקד האחראי המלא לאחריות לרדת לטמיון. דווקא בשל חוסר המושלמות של מערכת המשפט הרוסית נערות רבות מעדיפות לסבול שרירותיות או להתפטר מעבודה מבטיחה, במקום לנסות להשיג פיצוי על נזק מוסרי.

עם זאת, במערכת המשפט שלנו, כ -70% מהשופטים הם נשים

אם תחליט להגיש תביעה כזו, הדוגמה שלך תשמש לקח לגברים רבים ותמיכה לנשים רבות. עם זאת, זכור: אם הבאת את עצמך להטרדה וליריבך יש הוכחות (למשל עדות), אז הוא יכול להגיש תביעת תגובה. אז תחשוב טוב לפני שאתה לובש חצאית מיני לעבודה.

זו הסיבה שחברות הכשרה רבות מציגות "הכשרה נגד הטרדה". בפרט, מערכת הקורסים מסוג זה כוללת מספר כללים שכמעט כולם צריכים לזכור.

להתנהג בצורה עסקית. אל תשכח שאתה במקום העבודה, ולא בחברת חברים קרובים. ייעוץ זה רלוונטי במיוחד במהלך מסיבות ארגוניות והכשרות.

זכור את קוד הלבוש. חצאית מיני היא בהחלט אטרקטיבית, במיוחד בשילוב עם רגליים יפות, אך היא עלולה להיות פרובוקטיבית מדי עבור רוב הגברים סביבך. וגרבי רשת הדגים נתפסים לעתים קרובות על ידי המין הגברי כהצעה מצועפת למגע הדוק יותר.

אגב, בגדים בצבע אדום בוהק מרגשים גברים לא פחות מאשר הלבשה תחתונה ארוטית.

נסה לכפות את תפקיד המגן על התוקף. רוב הגברים מכורים להטרדות בדיוק משום שהם חסרים הוכחות למשמעות ה"גברית "שלהם. לעתים קרובות, על מנת להעלות את חשיבותו של גבר בעיני עצמו, די לומר עליו טוב (מאחורי העיניים, אך כדי שידע על כך). לדוגמה, בעת תקשורת עם עובדים בחדר עישון, אתה יכול לספר "סיפור נורא" בקול רם מספיק על חברה שמזל מזלה עם הממונים עליה - היא כל הזמן מציק ולא נותנת פס. ומיד ציינו שהבוס שלכם הרבה יותר טוב כי הוא לא צריך הוכחה זולה לגבריותו. ברוב המקרים, מהלך זה עובד ב -90%, ולו רק בגלל ש"הבוס הטוב ביותר שלנו "פשוט לא רוצה להיות כמו" חיה לא מרוצה מינית ".