איך לדעת מתי אתה עומד לפטר

2024 מְחַבֵּר: James Gerald | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 14:07

פיטורים נופלים לעיתים רחוקות על עובד כמו שלג על ראשו. ככלל, קודמות לה שורה של אותות המצביעים על כך שההנהלה שוקלת ברצינות להיפרד מהעובד אחת ולתמיד. אם אתה מסוגל להבחין ב"סימני הגורל "האלה בזמן, אז אולי תמנע את" התגמול "המתקרב או לפחות תתחיל לחפש מקום חדש מבלי לעזוב את הישן.

אנו מבוהלים לשמוע את הביטוי "אתה מפוטר!", אבל אנחנו אפילו לא מנסים להבחין באותות שמגיעים מהרשויות כמעט מדי יום, אם הם החליטו ברצינות להיפרד מאיתנו. מנהיגים מראים את כוונתם הרבה לפני X-day, אך אנו מגבירים את הרמזים האלה למצב הרוח הגרוע של הבוס ולמיקום הכוכבים בשמיים. אולי כדאי להיות קשובים יותר ולהקשיב לסימנים המגיעים מבחוץ? הם יחסכו זמן ויעזרו להציל את העצבים שלך.

אות 1. אינכם מוזמנים לפגישות חשובות

בעבר אף פגישה אחת לא הייתה יכולה להסתדר ללא השתתפותך, אך כעת נראה כי ההנהלה שוכחת לקרוא "עובד יקר ערך" לפגישה כזו או אחרת. כמובן שבתחילה זה לא יזהיר אותך כלל, אולי אפילו תרגיש הקלה מסוימת, הם אומרים, "סוף סוף הפסיקו לתלות את כל התיקים עלי". אבל במוקדם או במאוחר תצטרכו לקבל את העובדה שהבוס וצוות העבודה פשוט כבר לא צריכים את דעתכם.

במוקדם או במאוחר, תצטרך לקבל את העובדה שהבוס וצוות העבודה פשוט כבר לא צריכים את דעתך.

אות 2. אתה יורד בדרגה

אם אתה בטוח שאתה עובד קשה כמו בעבר, אבל הבוסים פתאום "בבקשה" אותך עם הורדה, אז עדיף להתכונן מיד לפיטורים אפשריים. למרות שכמובן, יש לך את כל הזכות לברר את הסיבות האמיתיות לשינוי כוח האדם. ועדיף לדבר ישירות עם ההנהלה, ולא לסמוך באופן עיוור על הרכילות בצד.

אות 3. הבוס כותב לך "אותיות"

בעבר קיבלת נזיפות מהממונים עליך באופן מילולי בלבד, הבוס יכול לנזוף בך מעט על כמה טעויות, אך כעת ביקורת נשפכת כמו שפע של שפע, ואפילו בצורה של "אותיות" ארוכות? זו סיבה לחשוב על העובדה שהם לא באמת רוצים לראות אותך בצוות החברה הזו. כנראה שאתה מעצבן את הבוס שלך ברצינות, והוא מנסה בכל כוחו להוכיח לעצמו שאתה לא שייך לכאן. וחבורה של תלונות בכתב - חומר מצוין, המצביע על כך שהעבודה שלך גרמה לביקורת מתמשכת.

אות 4. עמיתים לוחשים על פיטוריך בכל צעד ושעל

כמובן שעדיף לדבר אישית באופן אישי עם הממונים עליך, ולא לסמוך על שמועות במסדרון, אך לפעמים הם יכולים לתת לך שירות טוב. אם אתה שומע יותר ויותר מרכילות מקומיות שהבוס חושב להוציא אותך מהדלת, אז אל תהסס להתחיל לחפש לעצמך מקום חדש. אחרי הכל, אין עשן בלי אש.

אות 5. מנהיגות השתנתה מחמלה לכעס

אם הבוס פתאום הפסיק להבחין בהצלחתך, אז תחשוב על העובדה שאתה מוותר בבירור על התפקידים שלך בחברה זו. עוד לפני שלא היית ה"אהוב "עליו, אלא היסוד" עשית עבודה נהדרת "לפחות שמע מדי פעם. אדישות ראוותנית והתפרצויות זעם מאפס מעידות שאולי הבוס אינו רואה את עתיד הקריירה המשותפת שלך.

עוד לפני שלא היית ה"אהוב "עליו, אבל" עשית עבודה נהדרת "היסודי, לפחות שמע מדי פעם.

אות 6. המשכורת שלך ירדה משמעותית

כאשר חברה עוברת תקופות קשות, כל העובדים צריכים להדק את החגורה.במקרים כאלה, ההנהלה מסבירה את הסיבות לירידת השכר ומנסה לחזות את עיתוי הקשיים הזמניים. עם זאת, אם רק אתה נופל תחת ההפצה - תחשוב על זה, האם הם רוצים לבקש ממך לעזוב את המקום המוכר שלך? בחלק מהחברות ההנהלה בדרך זו דוחפת את העובד להתפטר, בתקווה שהפחתת השכר תאלץ אותו לכתוב הצהרה מרצונו החופשי.

אות 7. עבודתך נבדקת באופן יסודי יותר

בעבר ההנהלה הסתמכה לחלוטין ועל המקצועיות שלך, אבל עכשיו היא בודקת כמעט כל אות במסמך הבא שהכנת? ובכן, זה יכול להיות סימן טוב או סימן רע. במקרה הטוב, אתה יכול לדבר על קידום מכירות - הבוסים הולכים להציע לך הצעה מפתה, אבל הם רוצים להיות בטוחים שאתה בדיוק האדם שהם צריכים. ובכן, במקרה הגרוע - חשבו על הפיטורים הקרובים. אולי הם כבר לא סומכים עליך כפי שהיו בעבר, ואינם רואים בשהותך בצוות חובה. סביר להניח שמגיע לך גישה זו על ידי טעות חמורה קודם לכן.

לרוע המזל, זה תמיד המצב בעבודה - לעולם אינך יכול להיות בטוח במאה אחוז בשום דבר ולעולם לא. היום אתה עלול להרגיש כמעט העובד המוצלח והמבטיח ביותר של חברה גדולה, ובעוד כמה חודשים יוצע לך לקבל חוזה עבודה במחלקת כוח אדם. לכן כדאי לשים לב לכל מה שקורה סביבך, ולא להתעלם מהאותות החד משמעיים של הממונים עליך ועמיתיך.