אדם בצוות

2024 מְחַבֵּר: James Gerald | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 14:07

אין ספק שיש "עורב לבן" בקרב עמיתיך. זהו יצור כזה המנותק מהצוות שאתה קורא לו "על דעתך" במשרד. האם אי פעם הרגשת את עצמך שונה מכולם? וכשאתה מגיע למקום עבודה חדש, אתה לא שם לב שלפעמים לא פשוט להצטרף לצוות באופן מיידי? כך או אחרת, לפחות פעם אחת בחיינו היינו צריכים להרגיש את עצמנו "לבד בשטח".

אדם בצוות הוא נושא המוכר לכולם, וכיצד לפעמים לא קל להצטרף לצוות חדש, להלן מספר סיפורים:

אולגה, בת 25:

"במקרה עבדתי בצוות נשים. משום מה, הנשים האלה לא אהבו אותי, והן התחילו לעשות לי דברים מגעילים שונים: הם" איבדו "את המסמכים שלי, החליפו אותם בפגישות, כיסו אותם ברכילות מלוכלכת. כל היום בקרב אנשים שכולם שונאים אותך ביחד? " עכשיו אני חושב שזה יכול להיות משהו כזה. כל שנותר היה לפתור איכשהו את הבעיה הזו, כיוון שעבודה ב"מתח "נצחי הכריעה לי את העצבים ואפילו הכריחה אותי להתחיל לעשן הרע. השלב השני כבר היה קל יותר. החלטתי לשחד את כל הנשים שלנו: נתתי להן מתנות, לבשתי ממתקים לתה. אולי זה נראה כמו סיסקופיות ממש, אבל הקור בסדר בינינו התחיל לרדת ".

למעשה, החלק הקשה ביותר הוא להתגבר על הגאווה שלך. אם אתה עושה בקלות ויתורים ואינך נקמני, אז ההצלחה בצוות מובטחת לך. דבר נוסף הוא שכאשר כבר עשית דברים מגעילים, קשה להתגבר על הטענות, אולם זה הכרחי ביותר! לא צריך להיות מקום לגאווה בעבודה! ביטחון עצמי - כן; הערכה עצמית - כן; גאווה היא לא.

הכלל השני: היכולת להיות חברים. לא תמיד דיבורים על קוסמטיקה, בעלים או נשים יכולים לאחד אותך עם הצוות. עליך להיות פעיל יותר בחיי עמיתיך. כמובן שאתה יכול לקחת על עצמך כמה פעילויות חברתיות פשוטות (למשל, טיול קולקטיבי לבריכה או גיוס תרומות ליום הולדת של עובד), או שאתה יכול פשוט להביא עוגה למשרד. רק כי יורד גשם בחוץ ורצית לעודד את כולם. כן, מדובר בשוחד, אך עד כמה היא יעילה.

שלישית, לעולם אל תציג את הרגשות שלך בעבודה. במיוחד אם זה כעס. כן, אפשר להביא כל אחד מאיתנו לחום לבן בכל רגע. לך לשירותים, כוסס ציפורניים, צעק על הכיור, וחזור עם חיוך בטוח על הפנים. אם הם עושים לך דברים מגעילים, אתה יכול להתעלם מהם, להגיב בעין או לנהל שיחה עם אדם, אבל אם הטריקים הקטנים והמלוכלכים האלה משפיעים על העבודה שלך (הדוח שלך נגנב או שנמחקים קבצים מהמחשב שלך), זה לא בדיחה ארוכה יותר. כאן יש צורך בדחיפות לפנות לרשויות ולפתור את הסכסוך ברמה הרשמית.

אני לא רוצה לומר שאדם בצוות צריך להסתגל לצוות. רק תיזהר. עם זאת, ישנה דרך נוספת לאישור עצמי בצוות.

נסטיה, בת 26:

"עבדתי חצי שנה בצוות שבו לא ממש ידעתי אפילו איך קוראים למי. כשעמיתים שלי הלכו לארוחת צהריים או לאיזה מועדון אחרי העבודה, חששתי מאוד שלא מתאים לי".למרבה הצער, ביליתי ערבים במשרד בעבודה, בזמן שעמיתים היו מרגיעים בטבע. ואז הגיע אלינו עובד חדש. התחלתי לשים לב שבעוד שבוע היא מצאה שפה משותפת עם כל העובדים במשרד בקלות מדהימה. התחלתי לעקוב אחריה בערמומיות - לאמץ את החוויה של תקשורת "נכונה".

היא תמיד בילתה בפומבי: עכשיו היא שותה תה עם הבנות, ואז מעשנת עם החבר'ה במרפסת; והיא תמיד תרצה את כולם: היא תיתן לדניס טיח ליעלים, תשאול כסף ליוליה, תיתן בושם לקטיה … עם הזמן היא הפסיקה לרצות, אבל המוניטין שלה כנערה מתוקה, אכפתית וטובה בצוות תוקן. והצוות שלי לא אהב אותי יותר ויותר. הם אמרו שאני הרבה חכם, ישבתי עם אוויר עסקי תמיד ליד המחשב, עושה משהו, כותב …

באופן כללי, הם לא אהבו את ההרגל ה"מוזר "שלי לעבוד בעבודה. הסכסוך התלקח. זה כמעט הגיע לריב. וזה היה עם העובד החדש והמתוק הזה. נעלבתי מכולם והכל, ניגשתי למנהל עם מכתב התפטרות. הבוס הקשיב לכל מה שקרה וחתם על הצהרה, אבל לא על עזיבה: הוא שלח אותי לחופשה. כשחזרתי, הלכתי למשרד ורעדתי כמו עלה של אספן: דמיינתי תמונה שאני נתקלת בקליפות ובאתים וצועקת: "לשרוף את המכשפה!" כאשר הלכתי למקום העבודה שלי, לאחר שקיבלתי את פני כולם מראש, הצלחתי להבחין באיטיות פניהם של עמיתי נמשכים. הם, מסתבר, היו בטוחים שלא אחזור. ואז הבמאי קידם אותי לראש המחלקה, וכפי שהתנ"ך אומר, האחרון הפך לראשון. כשהתחלתי להוביל את "המורדים", הם כבר התעניינו בידידות איתי. זה בכלל לא משנה אם נתתי בושם למישהו או לא. עבדתי ועם עבודתי הקשה ושקידה זכיתי בסופו של דבר לכבודם, לכבודם ולחברותם של עמיתי.

אדם בצוות: עם זאת, המצב בעבודה יכול להפתיע, ואכן בכל צוות. אכן, אכן, אם אתה מקצוען בתחומך, אז האיכות הזו מאוד תוערך בצוות. זה לא אומר שאחרי שתזכה בכבוד, תזכה מיד גם בידידות של עמיתים. אך עלינו ללמוד "לשחד" את הצוות לא רק עם עוגות, אלא גם עם התכונות האנושיות הייחודיות שלנו, הכישרונות והמקצועיות שלנו.