תדמית העובד - מי משלם?

2024 מְחַבֵּר: James Gerald | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 14:07

המכון הסתיים, משרות חלקיות כקלדנית, מתרגמת עצמאית או נערת פרומו נותרו בעבר. זו הייתה חוויה טובה והרווח הראשון המיוחל. אבל אני רוצה עבודה רצינית …

וכך מתחיל מרתון הראיונות, אתה שולח את קורות החיים שלך לסוכנויות, מתקשר לחברים ומכרים של הוריך ולבסוף שומע את היקרים - בוא, אנחנו מוכנים לקחת אותך לתפקיד עוזר זוטר ליועץ בכיר. בשמחה, אתה מתכונן ליום העבודה הראשון שלך בחברה כל כך מוצקה, לדעתך.

ההכנות נמשכות בכל החזיתות. נעליים, תיק יד, שפתון חדש - הארנק מתרוקן במהירות. שברו את כל ארון הבגדים שלכם, אתם מבינים: "הממ … לא מבחר עשיר במיוחד של בגדים עסקיים."

לבסוף, אחרי לילה כמעט ללא שינה, אתה קופץ, מביא את עצמך ללחימה מלאה - ולך! בדרך, אתה חולם על צוות חדש, העלה רעיונות מקוריים שתציע בקרוב מאוד ליישם.

רק עכשיו האשליות מתחילות להתפוגג ברגע שאתה עובר את סף המשרד. העובדים מסתובבים בחליפות עסקים המתאימות ללא דופי, משאבות סגורות ושיער מושך לאחור בלחמנייה.

המזכירה מדווחת על הגעתך, והמפקד הקרוב שלך יוצא אליך, שמברך אותך בחום ביד ומזמין אותך להיכנס למשרדו. שם, על כוס קפה, הוא אומר לך שלא נהוג שחברה יוצאת לעבודה עם שיער יפה אך רופף, בטייץ שחור ונעלי עקב. וכמובן, אתה צריך חליפת עסקים עם חצאית שפותחת את הרגליים מעל הברכיים עד למקסימום הרוחב של כרטיס אשראי.

אתה מחייך חזק, מהנהן בראש ומתייסר מכמה כסף אתה הולך להשתמש כדי לקנות לעצמך חליפה כזו. יחד עם זאת, 99% מהעולים החדשים אינם מעזים לשאול את השאלה הזו לבוס שלהם. זה כבר עניין אחר כשאתה עובד בחברה הרבה זמן, אתה מכיר כל אחד ואחד. זה הזמן שבו אתה מעלה באומץ את שאלת האירוח בפגישת הבוקר, והם אפילו לא חושבים להתכחש לך. אבל אתה עדיין צריך לחיות כדי לראות את זה!

עם זאת, לא רק חליפת עסקים תהפוך להוצאה אם תעבוד כ"פנים של החברה ". כיום מקובל יותר ויותר לתקשר עם שותפים ולקוחות במסגרת בלתי פורמלית. בעבודה במחלקת הפרסום או יחסי הציבור, כל שבוע אתה מקבל חבורה שלמה של הזמנות מסוגים שונים לקוקטיילים, מצגות, קבלות פנים ושולחנות עגולים. ואם עולה חדש מרוצה משפע המסיבות בלוח הזמנים, אז מנהל מנוסה מסתכל על הביצה הזו מאוד מאוד ביקורתית, ובוחר רק את אותם אירועים שאסור בשום מקרה לפספס אותם.

אתה עדיין צריך ללכת לאירועים כאלה, ואם עדיין מותר להגיע למצגות ושולחנות עגולים בחליפת עבודה, אז זה בלתי אפשרי בהחלט להגיע לקבלת פנים בערב. לפעמים על ההזמנה עצמה מצוין צורת הלבוש שבה האורחים צריכים להופיע.

כאן מתחיל הכיף. יש שמלות, ויש הרבה מהן, מסיניות - בשווקי הלבשה ועד לבלעדיות, מהקולקציות של אסקדה, דיור או שאנל - לכל טעם ותקציב.

סינדרלה המודרנית מודדת את התלבושות שלה, ואז פתאום עולה בדעתה רעיון מעניין שהיא בוחרת בשמלה לערב אחד, מקסימום שני ערבים, והיא הולכת לשלם על זה שניים ואפילו שלושה משכורותיה.אבל ההנחה היא שבנשף לא יהיה לה כיף, אלא תעבוד, תפגוש ותארח אורחים.

לכן, אנו יוצאים מחדר ההלבשה ללא שמלה, ולובשים מסיכה מהורהרת על פנינו, אנו עונים על המבט השואל של המוכרת, על מה עלינו לחשוב.

ואז עולה מחשבה גדולה נוספת בראש, למה לא לשכור שמלה? זה ייראה אידיאלי. והמחיר לא נושך, ואנחנו לוקחים אותו לפעם אחת, ואז יהיה אפשר לקחת אחר ולהיות קצת בתפקיד גרייס קלי, מלכת נסיכות מונקו, שהיתה לו תלבושת חדשה עבור כל קבלת פנים הבאה.

אבל זה לא היה שם. הרעיון של "השכרת בגד" כבר מזמן ידוע לפאשניסטות, והסיכון לפגוש נשים שהלבישו פעם את התלבושת שלך עולה מאירוע לאירוע, במיוחד אם אתה משתמש במכוני אופנת הערב המרכזיים.

אתה לא צריך ללכת רחוק כדי לקבל דוגמאות. הפרימה דונה של הבמה שלנו, אלה פוגצ'בה, לא חמקה מסקרנות דומה בזמנה, כשהופיעה בפגישות חג המולד שלה בשמלה שאשתו של התכשיטן אנאנוב כבר לבשה לפניה, ואז החזירה אותה לידי בית אופנה כדי שחלילה לא תופיע בו שוב.

ואז העיתונות הצהובה נחנקה מהנאה והדפיסה מחדש על דפיו תמונות של שתי נשים באותה השמלה. כמובן שלא סביר שנקבל תשומת לב כזו מהפפראצי, אבל עדיין, עדיין …

יש גם אירועים בלתי מובנים לחלוטין, כמו למשל כדור משי באחד ממלונות חמישה כוכבים בעיר. תנאי מוקדם להופעה בכדור זה היה נוכחותה של שמלת משי. לאחר מכן הנהלת המלון שילמה על השכרת שמלות לעובדים שעבדו באירוע זה. אבל המקרה הזה עדיין הפך לחריג מהכלל.

אז האם יש מדיניות ספציפית לגבי חליפות סטטוס ושמלות ערב בחברות שבהן יש להן תנאי הכרחי לעבודה?

אירינה סבינובה, מנהלת משאבי אנוש של המרפאה הבינלאומית "MEDEM", שימשה בעבר מנהל משאבי אנוש של מלון חמישה כוכבים "ארמון נבסקי": "בחברות בינלאומיות גדולות, בהן היא אמורה לעבוד עם לקוחות, תמיד יש חלק מעובדים שהופעתם נקבעת בסטנדרטים מסוימים. למשל, מי שנמצא ב מגע מתמיד עם אורחים צריך להסיר את השיער, ללבוש גרביונים בצבע בשר, להתאפר רך ולהשתמש לק ניטראלי. לא הייתה מנהלת מכירות ושיווק של המלון כזו, ובמהלך עבודתי במלון החברה הקצתה פעם סכום כסף מסוים לרכישת חליפות עסקים עבורם ".

יוליה מיטרופנובה, יועצת גיוס בכירה בסוכנות גיוס כוח האדם OSV: "אנו תמיד עורכים ניתוח מעמיק של הדרישות שהחברה מציבה לעובדיה. בראיון, מה מותר ומה אסור. עם זאת, חברות הדורשות דרישות רציניות. על הופעתו של עובד, נסה לספק רמת שכר מתאימה, כך שאדם יוכל בקלות לקנות חליפה חדשה. כדי שהחברה תממן את רכישת חליפת העסק עבור העובד ".