תפקיד מנהלי: יתרונות וחסרונות

2024 מְחַבֵּר: James Gerald | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 14:07

כיסא עור, שכר גבוה, צוות כפופים וההזדמנות לומר: "אניה, תכיני לי קפה" - זה, כמובן, מצוין. ואיך אתה אוהב לעבוד מהבוקר עד הלילה, אחריות עצומה וצריכה יומית של תרופות הרגעה? באופן כללי, עמדתו של בוס גדול בקושי יכולה להיקרא חלום, אם כי יש לה גם יתרונות מסוימים.

אנו רגילים להתייחס למינוי לתפקיד מנהיגות כחג של ממש - אירוע עליו עלינו לברך בהחלט. כן, כמובן, זו התקדמות קריירה והצלחה מסוימת בחיים. אבל אחרי הכל, לא הכל כל כך חלק עם "הבוסים הגדולים". למען האמת, בנוסף לערך החדש בספר העבודה, רובם מקבלים כל כך הרבה בעיות שזה יהיה נכון יותר לא לברך, אלא להזדהות. תפקיד מנהיגות הוא מדליה דו צדדית. ואם אחד מהם נהנה בטירוף, אז השני, להיפך, מרתיע כל רצון לשמוח.

יתרונות בעמדת מנהיגות

1. שנה בשנתיים. אנו מדברים על ניסיון יקר שניתן לצבור על ידי עבודה כמנהל בכיר אפילו לשנה. אם לוקח הרבה יותר זמן עד שהמבצע יגדל ויהיה מקצוען אמיתי בתחומו, אז ככלל, כל זה קורה עם הבוסים הרבה יותר מהר. והסוד הוא האחריות העצומה שנופלת על כתפיו של הבוס כבר מהיום הראשון ל"עבודה קשה ". היא, כמו שרביט קסמים, גורמת לאדם לגלות יכולות חדשות ולספוג את כל המידע הנכנס כמו ספוג.

אם אתה באמת בוס גדול מאוד, אז אתה יכול לברך על חופש פעולה מסוים.

2. פתרון-בעיה. אנשים בעמדות מנהיגות נוטים להיות ממוקדים יותר ולהסתכל על החיים המפוכחים, ומבינים שאפשר לפתור כל בעיה. גם אם מתעורר בלבול מחוץ לכותלי המשרד ואינו משפיע כלל על עבודתו, הבוס מיד מצייר בראשו תוכנית ליציאה מהמצב הנוכחי. הפילוסופיה שלו פשוטה: אם יש בעיה, אז יש פתרון. והחוויות לא יעזרו קצת.

3. הבמאי שלו. כמובן שהכל תלוי ברמת התפקיד המוחזק, אבל אם אתה באמת בוס מאוד גדול, אז אפשר לברך אותך על חופש פעולה מסוים. כמובן שההחלטות שלך חייבות לציית למדיניות החברה, אך אתה רשאי לארגן את עבודת המחלקות בכפוף לך בדיוק כפי שאתה רואה לנכון.

4. גורו ברשת. לאנשים בתפקידי מנהיגות יש כל כך הרבה מכרים שימושיים ש"סתם בני תמותה "יכולים רק לקנא. מה נוכל לומר על כך שבעיות הבוסים, ככלל, נפתרות הרבה יותר מהר - שיחה אחת לאדם הנכון וזהו - כאילו לא היה קושי.

5. לעבודה צדיקה. שכרו של בוס שונה באופן משמעותי מזה של מנהל ביניים פשוט. ובכל זאת, את הטרחה היומית והעומס העצום יש לשלם בהתאם. לכן הבוסים יוצאים לעיתים רחוקות לחופשה, אלא מיד לאיים המלדיביים ולפקודיו - לעתים קרובות יותר, אך לכפר כדי לראות את סבתם.

חסרונות בעמדת מנהיגות

1. אין עם מי להתייעץ. קל יותר לביצוע, ולו רק בגלל שהוא יודע שמאחורי הגב שלו תמיד יש מישהו שאליו תוכל לפנות לייעוץ, האחראי לתוצאה הסופית. והבוס הוא החוליה האחרונה בשרשרת קבלת ההחלטות, וזה לא יעבוד לדחוף את האחריות למישהו גבוה יותר. המודעות לעובדה זו גורמת ללחץ רב על הנפש, חלקם אף מתחילים נוירוזות.

2. לא גבר - מכונה. רוב הכפופים מתייחסים לממונים עליהם כאילו הם לא מובלים על ידי אדם חי, אלא על ידי מכונה שתוכנתה לנזוף, לקנוס על פנצ'רים ולרדוף אחרי רווח אישי, ושוכחת את טובת הכלל.לכן הפתרונות החדשניים שלכם עשויים להיתקל באי הבנה ולחישה במסדרונות: “זה יעזור לייעל את התהליך, כמובן. הוא מציל את עצמו למכונית חדשה . אתה צריך להשלים עם העובדה שכפיפים נאמנים שמוכנים לסמוך על הבוס שלהם הם נדירים.

3. בבת אחת. אם לפני שעשית את העבודה שלך, עכשיו אתה צריך לחשוב על אחריות, ועל הגדלת הרווחים, ועל פגישות עם שותפים מרכזיים, ועל פיטורי עובדים רשלנים - באופן כללי, על הכל בבת אחת. מי שמאמין שראשו של הבוס מלא במחשבות על איזה קפה לשתות ולאיזה לפנות כדאי לטעות. לעתים קרובות אין להם זמן לאכול כרגיל, שלא לדבר על בידור.

הבוס צריך לתת עדיפות אם הוא רוצה להיות בוס טוב.

4. קודם כל המטוסים. הבוס צריך לתת עדיפות אם הוא רוצה להיות בוס טוב. ולמרבה הצער, לאחר תהליך ההשמה, מסתבר שהוא בוס טוב, אבל בן משפחה הוא כל כך. בן או בת זוג, כמו גם ילדים, כלבים, סופי שבוע משותפים וארוחות משפחתיות - כל זה נדחק לרקע. מעטים האנשים שיאהבו את המערך הזה, וזו הסיבה שמנהלים, בתור וורקוהוליקים אמיתיים, מתחילים לקבל בעיות רציניות ביחסים עם יקיריהם. כמובן שעם הזמן הכל יחזור לקדמותו, אך בהתחלה זה ממש לא פשוט.

אם כעת עומדת בפניך בחירה - האם להסכים להצעה מפתה אך מפחידה כלשהי להשתלט כמנהל, אז לפני קבלת החלטה, שקול את היתרונות והחסרונות. עליכם להבין מה אתם מוכנים להקריב למען הצלחת הקריירה, ועל מה לא תוותרו על כסף. העיקר, זכור, לכל דבר יש את הזמן שלו: אם אתה עדיין לא מרגיש את הכוח "לחלק ולשלוט", אז אולי כדאי שתחכה לחשוב על כיסא הבוס?