משכורות המגזר הציבורי בשנת 2022 ברוסיה

2024 מְחַבֵּר: James Gerald | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 14:07

החדשות האחרונות מהקרמלין מדווחות כי שכר המגזר הציבורי יגדל ב- 6.8% בשנת 2021. החל משנת 2022, עובדי המגזר הציבורי ברוסיה יתחילו לקבל שכר לפי הכללים החדשים. הכספים מונחים בתקציב המדינה.

כיצד יחושב שכר עובדי המדינה

החל מה -1 בינואר 2022 הרופאים יהיו הראשונים לקבל משכורות המבוססות על קבוצות מיומנות. הממשלה מפתחת מערכת שכר חדשה לכל תחומי התקציב. תקן נפרד לחישוב השכר יוצג גם למורים, עובדי תרבות, מדענים.

כבר הוכנסו 4 קטגוריות לתגמול עובדים רפואיים. קבוצות ההסמכה המקצועיות כוללות:

• צוות זוטר;
• צוות ביניים (חובש, אחות);
• רופאים.

גודל שכר הרופאים, בדומה לעובדי מדינה אחרים, יושפע מ:

• מורכבות התפקיד;
• כישורים זמינים;
• חינוך;
• ניסיון עבודה;
• העמדה נתפסה.

ממשלת הפדרציה הרוסית, על מנת להפוך את דרישות השכר לאחידות ברמה הפדרלית, תקבע תשלומי תמריץ, פיצויים, תמריצים לכל ענף.

הרשויות האזוריות יוכלו לעודד עובדי מדינה עם תשלומים מקומיים.

משכורות של עובדי מדינה בשנים 2021-2022 ברוסיה

שינויים בשכר העובדים במפעלי המדינה והעירייה מתרחשים שלוש פעמים בשנה: 1 באפריל, 1 ביוני ו -1 באוקטובר. התקציב הפדרלי מעלה את שכר עובדי המדינה. מוסדות בשנת 2021 מונחים בשיעור של 6, 8%. השנה, שינויים בתשלום לא יגיעו לתחומים התקציביים. אבל מה -1 בינואר 2022 הרבה ישתנה.

בשנים 2021-2025 עוברת רוסיה אופטימיזציה הדרגתית של מערכת התגמול. השאלה כמה זמן עובדי המגזר הציבורי יתחילו לקבל את השכר המשתנה עולה היום.

מועדים ספציפיים למעבר למערכת המעודכנת יוצגו לכל ענף. באחריות קבינט השרים להתאים את תנאי השכר לעובדים בענף אחד.

מעניין! האם ניתן להוציא הון לידה לרכישת בית קיץ בשנת 2022?

שינויים במערכת השכר לעובדי המגזר הציבורי

עובדי התחום התקציבי והעירוני צריכים לקבל את אותן המשכורות, ללא קשר לאזור המגורים. על פי החוק החדש, הממשלה חייבת לקבוע דרישות למערכות שכר מגזריות. ואכן, עד שנת 2021 עלתה תמונה כי עובדים המתגוררים באזורים שונים מקבלים שכר לא שווה עבור אותן חובות.

דוגמא. מורה בבית ספר מקיף תיכון בסיביר מקבל משכורת של 35,000 רובל. ומורה במוסקבה - 125,000 רובל. העומס השעתי, רמת המוסד החינוכי, כישורי המורים אינם שונים.

ראוי לציין כי מורה בתיכון במרכז רוסיה מקבל שכר של 3-7 אלף פחות מעמית סיבירי. מחוץ לאוראל מתווסף מקדם צפוני של 15% לשכר, ובבירה העלייה מראש העיר משפיעה על השכר הגבוה.

הרפורמה במערכת השכר נועדה לצמצם את חלקם של תשלומי הבונוס, ולהחזיר שוב את התעריפים לקרן השכר. יחד עם זאת, השכר, כבסיס לתשלום, לא אמור לרדת, אלא לעלות.

נשיא המדינה הבטיח שלא תהיה הפחתה בגודל המשכורות באופן כללי. כספים שמגדילים את כספי השכר יועברו לתקציבים אזוריים מהתקציב הפדרלי.

מה צריך לקחת בחשבון משכורות חדשות

שכר עובדי המדינה מורכב מכמה חלקים:

• שכר בסיסי;
• בונוס אישי;
• תשלומים נוספים בגין נזק;
• שעות נוספות, חגים וסופי שבוע;
• קצבאות לוותק, תואר אקדמי ותואר.

החידושים צריכים להתייחס לגידול בחלק השכר וירידה בונוסים. על פי כללים אלה, רוב התשלומים עבור עבודה משולמים עבור משכורות. לדעת האיגודים המקצועיים, השכר לא צריך להיות נמוך מ -80%. לטענת נציגי דומא, השכר יכול לנוע בין 50 ל -70%. ההבדל די גדול.

הרשויות האזוריות לא יוכלו לסרב לתשלומים ותמריצים נוספים לשכר העובדים בענפים. ראשית, החוק לא יאפשר הפחתה בסכום התשלום. שנית, רופאים ומורים צריכים להיות מונעים כלכלית כך שיהיה רצון לעבוד.

בכל מקרה, יש לחפש כסף עבור השכר המוגדל בתקציב המדינה. מכיוון שהקצאת הכספים מתוכננת ומתוכננת לשנת 2021, עלינו לחכות לשנת 2022.

הבסיס לחישוב השכר לעובדי המדינה

חישוב השכר לפי הכללים החדשים צריך להתבסס על שכר המינימום באזור. יש לקחת בחשבון גם גורמים מקומיים כמו תכונות אקלים ותנאי חיים מזיקים. "המקדם הצפוני", בהתאם לאזור המגורים, נע בין 15 ל -50%. יש לקחת זאת בחשבון גם בחישוב משכורות חדשות.

העלאת שכר המינימום לרמה של רמת הקיום הייתה בממוצע שכר של עובדים טכניים ומוסמכים. שכרו של המורה היה שווה לשכר הטכנאי. לכן, יש צורך בהבחנת שכר בהתאם לתנאי העבודה והכישורים. יש לשמור על יחסי יעד בשכר עובדי המגזר הציבורי.

מעניין! מס אחיד על הכנסה נזקפת בשנת 2022

כאשר עובדי המדינה יקבלו שכר מוגדל

העלאת השכר לעובדים סוציאליים, רופאים, מורים, לרוב, מתרחשת על הנייר. המחירים עולים מדי חודש, ונתוני השכר הגונים הם הממוצע באזור.

נשיא המדינה הורה לממשלה להפוך את חישובי השכר לשקופים. מתוכנן להביא את גודל השכר לעובדי המגזר הציבורי ברמה של 200% מהממוצע באזור.

כיצד יחושבו המשכורות על פי החוק החדש:

1. מפתחת הצעה לחזור לסולם התעריפים.
2. הפרמיה חייבת להיות לפחות 5%.
3. פרמיות הוותק ישתנו בין 10 ל -30%.
4. סך התשלום הנוסף יכול לנוע בין 60 ל -120% מהשכר.

בנוסף, מתוכנן להקצות 30% מהשכר כעזרה מהותית לעובדי המדינה, ו -50% לשיפור הבריאות.

על פי התיקונים שאומצו לחוק העבודה, הממשלה צריכה לפתח דרישות חדשות להקמת שכר בכל ענף. הראשונים שמקבלים משכורת לפי הכללים שהשתנו הם רופאים. זה יקרה החל מה -1 בינואר 2022. אז השינויים ישפיעו גם על תחומים אחרים.

תוצאות

העלייה בשכר המינימום בשנת 2021 חרגה מרמת הקיום, שעמדה בממוצע על שכר הצוות הטכני ואנשי הכשרה.

על מנת להבטיח ששכר נשות הניקיון לא יישאר ברמה זהה לשכר המורים, הממשלה תציג שכר בהתאם למורכבות.

החל מה -1 בינואר 2022 הרופאים יהיו הראשונים לקבל משכורות המבוססות על קבוצות מיומנות עם תוספות מהרשויות המקומיות.