כיצד לעבוד ביעילות במשרד

2024 מְחַבֵּר: James Gerald | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 14:07

וורקהוליזם היא התמכרות מסוכנת, ולכן מדענים מנסים לפתור את הבעיה של ארגון עבודה יעיל. הישג נוסף בכיוון זה הגיעו על ידי חוקרים בריטים, שהגיעו למסקנה שהשהות במשרד במשך כל שבוע העבודה לא תמיד מביאה הטבות.

המודל המסורתי לעבודה משרדית מיושן זה מכבר, כותבים פרופסור טום רדמון ויועצי JBA בדו"ח מחקר. חברות שמאלצות את העובדים לבלות את כל זמנם במשרד, מסתכנות בפיגור של עמיתים דינאמיים יותר. חוקרים מעריכים כי ארגון מסורתי עם 1,000 עובדים בממוצע מפסיד 1.5 מיליון ליש"ט בשנה, או כמעט 3% מהרווח השנתי הממוצע.

במחקר "עבודה אפקטיבית במאה ה -21" השתתפו 1000 עובדים בריטים מארגונים פרטיים וציבוריים

אלה שעובדים לפחות יום בשבוע מחוץ למשרד סומכים יותר על הממונים עליהם, מקבלים מהם משימות ברורות יותר ויכולים לסמוך על הערכה הוגנת יותר של עבודתם.

הגורמים העיקריים שמונעים ממך לעבוד באופן פרודוקטיבי משיחה לשיחה הם שניים: חוסר בהירות וחוסר אמון. לעובדים הנעולים בארבעה קירות יש סיכוי גבוה פי שניים לחוסר אמון במנהלים, לחוש מקופח בהקצאת משאבים, לחוות רמות גבוהות יותר של חוסר שביעות רצון ומתח, ובסופו של דבר פשוט נוטים להיות במקום העבודה מאשר עמיתיהם הם עצמאיים יותר. בעבודה.

ככל שאנשים נמצאים במשרד זמן רב יותר, כך גדל הסיכוי שהם יהיו תלויים בשינויים במצב הרוח של מנהלים ורק בשכנים עובדים, אומר ליאוניד קרול, מנהל המכון לפסיכולוגיה קבוצתית ומשפחתית. מגע תכוף מדי מפיל את ה"מסגרת ", מעיד על מערכת היחסים בין המנהל לכפוף. כאשר העובד והמנהל מתקשרים בתדירות נמוכה יותר, אלא דווקא היחסים ביניהם מתגלים כבריאים בהרבה.