כיצד למצוא שפה משותפת עם הבוס שלך

2024 מְחַבֵּר: James Gerald | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 14:07

הצלחת הקריירה שלך תלויה רבות במערכת היחסים שאתה מפתח עם מנהל הקו שלך. אתה יכול להיות וורקהוליק במאה אחוז, להישאר ער מאוחר במשרד, להגשים תוכניות ולמסור את העבודה שלושה ימים לפני המועד האחרון, אבל כל הלהט הזה יעלם אם הבוס פשוט לא אוהב אותך או נמצא בעימות מתמיד איתו.. מה לעשות, הגורם האנושי עדיין לא בוטל.

בואו נסתכל אילו פעולות (או היעדרן) יעזרו לכם לשפר את מערכת היחסים שלכם עם הבוס שלכם.

תהיה חכם יותר

אבל לא במובן זה שאתה בהחלט חייב להביס את הבוס בקרב אינטלקטואלי. ההפך הוא הנכון. הראה חוכמה בכך שאתה לא מוכיח שהבוס טועה בקצף בפה. אבל גם "לשחק את השוטה" לא שווה את זה. המידה חשובה בכל דבר, ועוד יותר ביחסים עם הבוס. אם אתה חושב שזוהי חובתך הקדושה לספר לבוס שלך על הטעות האפשרית שלו, עשה זאת בצורה טקטית ככל האפשר, ולאחר מכן הקדש לו זמן לחשוב על מה שאמרת.

אל תחמיא

חנופה לא מוסווית ניכרת מיד, ואדם חנוטני נתפס באופן שלילי באופן אוטומטי. אתה אפילו לא צריך לחשוב על זה - אתה בקושי יכול לזכות בחסדיו של הבוס אם הדבר היחיד שהוא ישמע ממך הוא אודות שבחים על המקצועיות והנשמה החביבה שלו. "פולחן" כזה עשוי להיות נעים לנרקיסיסט הנרקיסיסטי, אך האדם הנאות יראה במהירות את המניעים האנוכיים שלך.

הראו את נפלאות הדיפלומטיה

גם אם עמיתים מנסים לגרור אותך לכמה מריבות ורכילות, אל תיכנע. הבוסים לא אוהבים "מהומה של עכברים" במקום העבודה. היו ידידותיים עם עמיתים ועם ההנהלה. אל תיכנס לעימותים עם זה או זה. ועוד יותר מזה - אל תרכלו על הבוס שלכם, אל תדברו עליו בזלזול ובסרקזם. מי יודע - מה עובר בראשו של מי שאיתו בדיוק דיברת על הבוס בצורה גרועה?

לכל בוס יש "אופנה" משלו.

היצמדו לכללים

לכל בוס יש "אופנה" משלו. מישהו שונא את האיחור, כי למישהו סגנון המשרד הוא סגנון הלבוש המקובל היחיד, והמילה "ג'ינס" אינה ידועה ומפחידה, אך צריך לעדכן מישהו על כל העניינים, אפילו החשובים ביותר. מה לעשות, עכשיו אתה צריך לעמוד ב"נקודות "האלה. אחרת, קל מאוד ליצור אויב מול הבוס.

אל תלך לקיצוניות

חלק מהעובדים מאמינים כי יש צורך לתפוס את עינו של הבוס לעתים קרובות ככל האפשר, להפציץ אותו ברעיונות ובהצעות שלהם, כדי שיוכל לראות כמה הם עובדים. למעשה, זה לא המצב - התנהגות זו מעצבנת. אבל אם הטקטיקה של "אני הרבה" אינה מתאימה, אזי גם הטקטיקה של "אני לא מספיק" אינה זהה. אם אתה נמנע במכוון מתקשורת עם הממונים עליך (נניח, מבקש מעמית ללכת לחתום עבורך על מסמכים), ייתכן שהמפקח יתרשם כי או שאתה לא עובד כלל, או שאתה מתעלם ממנו. חוק "אמצעי הזהב" פועל ללא רבב גם כאן.

אל תוותרו על שעות נוספות …

בוסים הם גם אנשים ושום דבר אנושי אינו זר להם. יש כמובן "קאדרים מיוחדים", אבל רובם בני משפחה כמוך, עם נשים ובעלים, ילדים ותוכניות לסוף השבוע. אבל אם החוב מתקשר, אז הבוס עובד ביום החופש. לכן, אין להתייחס בעוינות לבקשתו לעבוד בשבת. לפעמים (ולעתים קרובות) הנסיבות אכן דורשות זאת. עדיף לבנות מערכת יחסים עם הבוס שלך המבוסס על הבנה וסיוע הדדי מאשר פעם אחת "להחזיר" שינה ארוכה לעצמך ביום ראשון, ואז לחשוב כיצד ליצור קשר.

… אבל עשה זאת בחוכמה

זה דבר אחד לצאת ליום חופש, כי אתה באמת צריך, ודבר נוסף הוא לעבד מחדש באופן קבוע (ולעתים קרובות ללא תכלית) מבלי לקבל שום "הכרת תודה" על כך. אל תתנו לבוס לשבת על צווארכם. נראה כי עצה זו אינה מסוגלת לעזור לך לשפר את מערכת היחסים שלך עם הבוס שלך. אבל למעשה, הכל תלוי באופן שבו אתה מציג את מורת רוחך: אם עם התקפי זעם וצרחות, לא תהיה הצלחה, ואם בצורה רגועה וכבוד ככל האפשר, אתה מסתכן סוף סוף במנוחה בסוף השבוע הבא.

אל תתנו לבוס לשבת על צווארכם.

הרבה מאוד תלוי ביחסים שלך עם הבוס שלך. לכן עקבו אחר עצתנו, ונסו למצוא שפה משותפת עם השף. ואם אתה בהחלט לא יכול לעשות זאת והקשר לא מסתדר בשום צורה - אל תתייאש. עבודה היא לא לכל החיים. אפשר לשנות את זה.