עשרת הפיטורים המגוחכים ביותר

2024 מְחַבֵּר: James Gerald | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 14:07

השף יכול לפטר את העובד שלו מצמא לתחושות חדשות, או אפילו לפרוסת פיצה. מסתבר שהסיבות שבגללן אנשים מפוטרים מעבודתם לפעמים כל כך מגוחכים שאפשר לערוך מצעד להיטים שלם.

"אתה מפוטר!" - כמה לא נעים לשמוע את המשפט הזה. הרבה יותר נחמד לומר, "אני מפסיק". ואם אין לך אומץ להגיד את המילים האלה בפני השף, אתה יכול פשוט לעורר את עזיבתך ולסדר כך שהשף יהיה הראשון להראות לך את הדלת. עם זאת, לפעמים הבוסים יכולים לפטר עובד באופן בלתי מוצדק לחלוטין. האתר www.simplyfired.com אוסף סיפורים על הפיטורים המביכים ביותר. בהתבסס על סיפורים כאלה, נערך טופ 10 מבין הסיבות המגוחכות ביותר לפיטורים.

מקום 10. "מצטער, אני לא שומע טוב"

עובד פוטר מעבודתו בשל שליחת חבילות למיכאל פין מסוים. כשהמפקח שלו יצא לחופשה, היא הנחתה אותו לשלוח חבילות עם נתונים למיכאל פין מסוים. וכל יום העובד הזה שלח חבילות לג'נטלמן הזה בדואר. וכאשר הבוס חזר מהחופשה והסתכל על מה שעשה המסכן במשך שבועיים, התקיים ביניהם דיאלוג קצר, ולאחר מכן פוטר העובד:

- מיהו מייקל פין?

האדם שהזמנת לשלוח את החבילות.

לא מייקל פין. היה צריך לשלוח מיקרופילם …

אנקדוטה בנושא:

לבסוף, השכר הונפק למשך שישה חודשים. דבר קטן, אבל נחמד!

מקום 9. "אני משתוקק לתחושות חדשות!"

אמריקאי אחד ששירת בצבא פוטר כי פשוט השתעמם. הוא ואשתו פרסמו מודעה באתר סווינגר. ההנהלה, לאחר שנודע לה על ההודעה, פיטרה מיד את הסווינגר השואף. העובד שפוטר כנקמה בממונים עליו הזמין 200 צמידים "לחיות לא נכון" והציג אותם בפני החיילים.

מקום 8. "לגנוב פרוסת פיצה זו לא בדיחה!"

הקריירה של מפתח משכנתא נהרסה בארוחת צהריים גרועה. יום אחד הבחין עובד כיצד עמיתיו, לאחר שסיימו את ארוחת הצהריים, השאירו פיצה על השולחן. הוא היה רעב וללא צל של מבוכה ניגש לשולחן ולקח פרוסת פיצה. מאוחר יותר נחשף כי העובדים הולכים לקחת את שארית ארוחת הצהריים הביתה, ועמית רעב קטע את תוכניותיהם. לאחר שכעסו, הם קראו למפתח גנב ודיווחו על גניבת פרוסת פיצה למנהל החברה. חודש לאחר התקרית פוטר חובב הפיצות האומלל.

מקום 7. "לרסק את הבוס! לרסק!"

עובד אחר שפוטר עבד במפעל הפצה. הבוס ביקש ממנו למסור את החלקים ברכב למשרד אחר הממוקם כמה רחובות ממקום העבודה. כשיצא מהחניה, מכוניתו של העובד פגעה בתעלה עם הגלגל הקדמי שלה ונתקעה. כשראה זאת, השף האכפתי רץ לעזור. בדיוק באותו רגע, הנהג הדליק את הפוך והניע את הבוס היקר על הרגל. הבוס הזועם לא נפגע ואפילו לא אמר מילה גסה אחת לכפוף שלו. הוא בדיוק פיטר את הבחור המסכן שבוע אחרי התקרית.

מקום 6. "הקרבת סופגניות"

עובד אחד לא זהיר נפל קורבן לסופגנייה. היא עבדה בחברה שחיפשה דירקטורים וסגני נשיא. פעם הזמין הבוס כפוף לדון בתכניות עבודה על כוס קפה ובייגל. שיחתם התקיימה באווירה חמה וידידותית כל כך, עד שהעובדת לא פקפקה בכך שתקודם בקרוב. עם זאת, באותו ערב נודע לה כי פוטרה בגלל אכילת סופגנייה! "הם חשבו שאני אוכלת אותו לאט מדי. וזה למרות שסיימתי אותו עוד לפני שהבוס שלי אכל את שלה!" - אמרה האישה המומה. מסתבר שהמנהל עיכב בכוונה את הארוחה, והבייגל היה מבחן לעצלות, שהעובד לא עבר.

מקום 5. "אתה לא אינדיאני? אז אתה מפוטר!"

פעם פוטר אדם מעבודתו כיוון שאינו אינדיאני. הצעיר קיבל עבודה בקזינו במדינת וושינגטון, שם תיקן מכונות מזל ומחשבי משרדים.פעם אחת הוא זומן למשרד ואמר לו שהוא פוטר. העובדה היא שהבחור הצעיר הוחלף בהודי שעבד לא יותר גרוע מהעובד הקודם, אך הסכים לקבל חצי מהכסף בתנאי שחלק מההכנסות מהקזינו יועברו לתרומות לשבטו.

עֵצָה. יש להתייחס לכל אירועי החברה כאל עבודה. לא צריך להיות שום "בוא נשכח את התפקיד הרשמי לשעה אחת" וכו '. כל אלו פגישות עבודה במתכונת קפדנית ודיסקרטית! על פי הסטטיסטיקה, רוב הפיטורים מתרחשים לאחר חגיגות השנה החדשה, 8 במרץ וחגיגות אחרות …

מקום רביעי. "אל תחליף!"

גברת אחת קיבלה עבודה במספרה. היא עשתה עבודה מצוינת עם תפקידיה במשך חודשיים. תחנת הרדיו האהובה על בעל המספרה שיחקה כל יום במספרה הנעימה. עם זאת, העובד לא ידע זאת ופעם העביר את הרדיו לגל אחר. על כך הודחה מיד.

מקום שלישי. "לא היית צריך לעבוד כל כך טוב"

המפוטר הבא אהב מאוד להיות מנהל משרד. משימתו הייתה לייעל את עבודת המשרד, והוא הצליח להתמודד איתה ולהביא תהליכים רבים לאוטומטיזם. הוא היה כל כך טוב בעבודתו, עד שבסופו של דבר הוא הפיץ את כל היצירה בצורה כזאת שהיא ממש התרחשה מעצמה. וכך ההנהלה מזמינה את עובד הפלא למשרדו ואומרת: "עשית את העבודה כל כך מהר ואוטומטי שאנחנו כבר לא צריכים אותך, ואין לנו תפקיד חדש עבורך".

מקום שני. "אריזת סופגניות היא רצינית!"

ילד אחד בן 16 עבד כבוגר סופגניות. השעה כבר התקרבה לחצות, ולא היה שום סימן להחלפתה. הילדה התקשרה לעמית ואמרה לו כי עמלה על הזמן המוקצב עבורו ומחכה שהוא יופיע סוף סוף בעבודה. המחליף הופיע עם רובה ציד מנוסר בידו. הוא הפחיד את הילדה באקדח והכריז: "אתה יורה!"

מקום 1. "אפליה ישירה"

עובד שיווק בבנק פוטר על ידי בוס הומו בשל נטייה מינית רגילה. הבוס שלו, כמו גם כל עמיתיו, היו הומואים, מה שעד כה לא הפריע למשווק, שעבד בחברה במשך שנה. אבל יום אחד, הבוס הלך עם חברו החדש לארוחת ערב במסעדה. שם הוא נקלע לעובד הישר שלו, שציטט במתיקות ליד השולחן הסמוך עם חברתו. למחרת התקשר המנהל ואמר כי העובד אינו מתאים לחברה. האדם המפוטר לא דאג הרבה יותר מהעובדה שהוא הפך למושא לאפליה של ממש. הבחור שאל את עצמו שאלה במשך זמן רב, והביט במראה: "למה הבוס לקח אותי להומו?"

כמובן, חבל כאשר עובד מפוטר מסיבה בלתי סבירה לחלוטין. למעשה, את 8 השעות שאנחנו מבלים בעבודה צריך להקדיש כיאה לכל הכפופים המכובדים. אבל אנשים אינם רובוטים ולפעמים הם עושים כמה טעויות וטעויות בעבודתם, או שהם פשוט מרשים לעצמם להירגע בשלב כלשהו. אם זה לא לטוס במטוס עם 150 נוסעים על הסיפון, אלא רק לשלוח דואר, האם באמת כדאי להקפיד כל כך על העובדה שעובד עשה טעות בשלב כלשהו? או שמא באמת לא צריך להיות "גורם אישי" בעבודה? מה הקוראים שלנו חושבים?