פרופיל הרשת החברתית: כיצד לרצות את המעסיק?

2024 מְחַבֵּר: James Gerald | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 14:07

פעילות המדיה החברתית כבר מזמן לא מהווה חיסרון. כיום מעסיקים לעיתים קרובות בודקים את הפרטים האישיים של מחפשי העבודה לפני שהם מזמינים אותם לראיון. מנהלי משאבי אנוש לרוב חוקרים את דפי הרשת החברתית VKontakte, אם כי החיפוש אחר מידע על מועמד הופך כעת לפופולרי בפייסבוק. חלק ממחלקות משאבי אנוש מוצאות עובדים עתידיים באודנוקלסניקי, אחרות מעדיפות להשתמש ברשתות ליצירת קשרים עסקיים - MoyKrug ו- LinkedIn.

כיצד להימנע מלהיות קורבן לאימות מקוון?

התמונה היא הכל

עצם הנוכחות של דף ברשתות החברתיות נחשבת ליתרון כיום, אומרים מומחי משאבי אנוש. חשבון שנרשם זה מכבר, קטעי מידע שהושלמו, דף פתוח לכולם - כל זה מגדיל את הסיכויים שלך לקבל את התפקיד הרצוי. לפעמים המעסיק מבקש לצרפו כחבר, ואם המועמד מסכים אז האמון בו גדל. תוכל תמיד להגביל את הגישה של המעסיק לחומרים שלך באמצעות הגדרות הפרטיות שלך.

בחר את התמונה שלך בקפידה

תמונת פרופיל היא הרושם הראשוני שלכם. תן עדיפות לתמונה באיכות גבוהה בה ניתן לראות אותך בבירור. אסור לפרסם דיווחים מאירועים מפוקפקים, תמונות חוף ומיליוני סלפי - זה לא מקצועי. תמונות כנות פגעו גם במוניטין של עובדים רבים, השאירו אותן לעצמכם ולמען יקירכם.

הרחב את מעגל החברים שלך

מקצועות מסוימים דורשים קשרים, קהל רחב של מנויים או ניסיון בניהול קהילות. אם מעסיק רואה איתך קשרים מעניינים, למשל, עם נציגי תקשורת או שותפים עסקיים, הוא עשוי להתייחס אליך כעובד מקצועי ביותר. אם אתם פונים לחברה הקשורה לפרסום, מכירות, יחסי ציבור, כדאי לשים לב גם להערות בדיונים. טעויות דקדוק, קללות, רכילות ובדיחות בלתי הולמות עלולות להפחיד מעסיק פוטנציאלי.

הירשם לקהילות

אם אתה מחפש עבודה, הירשם לקבוצות פרופילים. מעסיקים יעריכו את ההתעניינות שלך באזור שנבחר על ידי פרסום מחדש של מאמרים מיוחדים והשתתפות בדיונים עם עמיתים. מנויים חינוכיים יכולים גם לסייע בבניית תדמית חיובית. בנוסף, חברות רבות מתעניינות בעובדים דוברי אנגלית שיכולים לעבוד עם חברות מערביות, כך שכמה קהילות למידת שפות יהיו שימושיות.

אל תתלונן

המעסיקים רוצים להבין עד כמה תהיה פרודוקטיבי בתפקיד הרצוי. עדיף לשתף את הדאגות שלך לגבי עבודה עם חברים קרובים, ולא על דף ברשת חברתית. סטטוסים עצובים, תלונות על המעסיק הנוכחי שלך ופוסטים אינסופיים על כמה אתה עייף - לא ההמלצה הטובה ביותר. גם אם רק תשאיר הערה על עבודה בקהילה אקראית, היה מוכן לעובדה שהבוס העתידי שלך עשוי לראות זאת בטעות.

סינון מידע בדפים אישיים עשוי להיראות כפגיעה בפרטיות, אך רוב המעסיקים מוצאים כי סירוב הקישור לפרופיל שלהם חשוד. כמה מחפשי עבודה יוצרים במיוחד שני עמודים: בשם אמיתי - לבוס, ומתחת לשם בדוי - לעצמם. ללא קשר לבחירתך, זכור כי מדיה חברתית יכולה הן להחמיר את דעתך על כישוריך ולהפוך לגורם מכריע לקבלתך בחברה.