מדוע אנו מועדים בסולם הקריירה

2024 מְחַבֵּר: James Gerald | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 14:07

"אולי היא קיבלה קידום מכירות לשירותים שובבים לבוס? וראש המחלקה החדש הזה הוא רק בנו של הגנרל שלנו. הכל ברור: הבוס שלי הוא עריץ ועיוור כופר"! ממש שרפתי בעבודה! נשארתי שעות נוספות, עשיתי הכל. בשביל עצמי ובשביל "הבחור הזה", הקולגות מעריצים אותי, אין קונפליקטים, והוא עצמו חייך אליי … והכוכבים על רצועות הכתף שוב הלכו לאותו מעלה בטוח בעצמו.. למה ?!"

סיבות, או מאיפה הרגליים צומחות

סופר מפורסם ומכובד מאוד התהדר בפני הציבור במשך זמן רב, מדבר על הישגיו היצירתיים שלו. אבל השיחה נגעה לתפקיד הנשים בחייה של כותבת כת. האישה, על פי הסופר, שחררה אותו לחלוטין משגרת היום יום, ואפשרה לו לצלול לעולם היצירתיות. ובמקביל היא הקריבה את הקריירה המסחררת שלה. "ככה העולם שלנו עובד, אתה צריך לשלם על הכל!" - העיר המאסטר פילוסופית. הוא מסכים לשלם בקריירה של אשתו על ההצלחה המקצועית שלו.

עבור נשים רבות, זו הנורמה, מכיוון שגדלנו כך. אנו מחויבים להיות מבינים וסולחים, להתמסר למישהו, הקתרזיס הגבוה ביותר הוא להתנער מהאינטרסים שלנו. דברים השתנו בעולם המודרני. אנו רואים נשים זוכות לקריירה גבוהה יותר ויותר. הבה נזכור לפחות את סגולן רויאל. היא זו המועמדת העיקרית בבחירות לנשיאות בצרפת באפריל 2007. או ולסטה פרקנוב, שהפך לאחרונה לשר הביטחון של צ'כיה. אבל יש להם את זה. בזיכרון הגנטי שלנו, המסורות התרבותיות הפטריארכליות מעוגנות היטב. זה בא לידי ביטוי לא רק בחיים האישיים אלא גם בחיים המקצועיים. לרוע המזל, מורשת כזו, הנספגת בחלב אם, אינה תורמת לצמיחה בקריירה.

פסיביות מצפה

חברה שלי יושבת שנים במקום העבודה שלה וממלאת בקפידה את חובותיה המקצועיות. כשהתפנתה פנויה של מנהלת מחלקה באופק, לא היה לה ספק שהיא תתמנה. למי עוד? היא מכירה את כל הדקויות, היא חרוצה, מסורה לחברה. אבל הם לקחו גבר "מהרחוב" למקום הזה.

ציטוט מקלאסיקה שאתה לא צריך לבקש שום דבר, הם יבואו בעצמם ויתנו הכל, זה לא עובד על דרך הצמיחה בקריירה

והעובדה היא שמעולם לא העלתה שאלה בנוגע למינויה. הבוס היה בטוח לחלוטין שהמקום שבו היא תופסת מספק למדי. עם הזמן, כשהיא שואלת שאלה בנוגע לקידום המכירות הקרוב, היא הייתה מגלה את מגוון האחריות החדשה, ופשוט הייתה מבהירה להנהלה שהיא פונה לתפקיד זה. איזה מנהיג יחשוב למנות אדם כבוס שלו, שביישנותו שלו לא יכולה להתמודד?

אנחנו רוצים להישאר "בנות טובות". אחרי הכל, לימדו אותנו שאנחנו חייבים להיות בעלי טאקט, לא לצעוק מהמקום. ולכן אנו שותקים, מאמינים שכולם צריכים לנחש. אנו משחקים לפי כללים של מישהו אחר, במקום לנסות להקים משלנו.

היו ברורים בנוגע לדרישותיכם והעבירו להנהלה אילו מאמצים אתם מוכנים להשקיע כדי ליישם תוכניות אלה.

דיבור ומחוות לא נכונים

"איוון איבנוביץ '… אני כאן … (מניד בשיער). נראה לי ש … (מתעסק בעצבים בכפתור על חולצה). יש לנו שם, אתה יודע … (בוחן את גרביים של הנעליים שלי). באופן כללי, חשבתי, מה עדיף … (מילות ציור, קול רועד) ".

אופן הדיבור והתנועות שלך מספרות עליך הרבה יותר מאשר המילים שלך. מטבע הדברים, אנו מקבלים תגובות מתאימות לאותות שלנו. על פאסיביות ומבוכה, תקבל חוסר אמון וחמלה, במקרה הטוב, טיפול אבהי. האם תחושות כאלה צריכות להיגרם מאדם התובע את מושכות השלטון?

"איוון איבנוביץ ', (בקול רפוי, מעביר את האצבע לאורך המחשוף) כבר מזמן רציתי להגיד לך (מנופף ברעמת שופעת) שמערכת הנהלת החשבונות שלנו (זורקת לאט רגל אחת על השנייה) …"

אילו רעיונות לוחשת הגבריות שלו לבוס שלך כתוצאה מאותות כאלה? ההצעה תתקבל, אך שונה במקצת ממה שאתה מצפה. לפלרטט במקום העבודה בדרך כלל לא כדאי. אתה רוצה להיתפש כשותף עסקי שווה!

קליאו כבר דיבר על כמה מן המורכבות של תקשורת עם הבוס, להלן עוד כמה. העמדת פנים, מיניות מוגזמת, חוסר הגנה ופסיביות אינן קשורות בשום צורה לדמותו של איש עסקים המסוגל לפתור בעיה בכוחות עצמו. הם גם מוציאים קול רועד מהתרגשות, כתפיים צונחות, מצחקקות לא במקום, תנועות אובססיביות, חיוכים שובבים או אשמים, שפע של התנצלויות, מילות מבוא והקדמות.

חולשה וחוסר אונים יפגינו מבני דיבור "זהירים" "אנסה לעשות זאת", "תוכל …", "נראה לי", "לא כל כך הבנתי", "אולי", "כביכול.."

"אנו מציעים יותר מדי אפשרויות לענות על השאלה", מסבירה הפסיכולוגית-יועצת יקטרינה גורשקובה. "מטבע הדברים, היריבה בוחרת את זו שמועילה לו. אבל אפילו יותר טוב:" אני כמו ראש המחלקה. " מי הבוס האמיתי אז? "אני מנסה לעבוד על פרויקט." אתה מנסה? ומי באמת עובד על זה? נשים מתנצלות כל הזמן - ובכך הן רוצות להפגין את הנימוס שלהן. והן מראות - חוסר אונים וחוסר. של ביטחון ביכולת שלהם. נסה לשחק עם ביטויים, לבחור באפשרויות "חזקות". לדוגמה, במקום "לא הבנתי את המשימה", עדיף לומר "אני צריך להבהיר כמה נקודות." אתה לא צריך להכפיש את עצמך. דימוי מקצועי נוצר מ"דברים קטנים "כאלה.

לפני השיחה עם הבוס שלך, זהה את הרעיון המרכזי. תתחיל איתה. אם אתה צריך פרטים, תישאל עליהם. במהלך שיחה, היציבה צריכה להיות פתוחה, המבט צריך להיות ישיר, ההצהרות צריכות להיות חד משמעיות וקצרות.

הצגת רגשות היא המפתח לכישלון

אנו רגשיים - מי יכול להתווכח? לא סביר שהקריירה שלך תועיל אם כל מבט או הערה לא מרוצים שיפנו אליך ילוו בדמעות. איפוק ואובייקטיביות יראו שאתה מקבל החלטות מושכלות בכל מצב.

אין זו עובדה שאדם רגשי אינו הגיוני, אך כך רואים אותו בעיני אחרים

שימו לב, מניפולציה! חיוך נחמד של הבוס, סיומות קטנות במחזור, אינטונציה עדינה. אבל משום מה הם לא מעלים את המשכורת שלך … "אבל כמה שזה נעים בליבי!" למה להעלות אם אתה אוהב הכל? בוס ערמומי ישחק על רגשות הכרת התודה, האשמה או הפטריוטיות הארגונית שלך: "נכנסנו לתפקיד שלך, הקצהנו את המשרד החם ביותר, ואתה עדיין דורש העלאה בשכר שלך?!" או: "איזה קידום! טעית בדוח שלך לפני שנתיים!"

אנו נוטים לחשוב, למלא ביטויים של אנשים אחרים במשמעות כלשהי. אתה לא צריך ליפול בדכדוך מופגן על סמך הפרשנות השגויה שלך בדברי הבוס. ואם אתה עולה ושואל ישירות על הסיבה לכעס שלך לכאורה? אולי לא הייתה זעם? או שהסיבה היא לא אתה.

אל תתנו למניפולציות של רגשותיכם. אם אתה עושה את העבודה שלך היטב, יש לעודד אותה כראוי. ושום קבצים מצורפים או חישובים שגויים בעבר לא אמורים להשפיע על זה.

סיבה נוספת להסתיר את הפגיעות הרגשית שלך היא לשמור על שיחות פרטיות למינימום. מה להגיד ולמי, קליאו כבר סיפר. ואל תתייחסו לביקורת ולהערות כעלבון.

לא כל עבודה היא טובה

היו לנו שני חברים, אניה ואוליה. עבדנו ללא לאות. אניה עשתה הכל, לא משנה מי ביקש. עם אוליה זה היה יותר קשה. היא תסיים כמה משימות, בנוסף לחובותיה המיידיות, בכל ליבה, וחלק … במילה אחת, אם היה צורך להניח עבודה משעממת על כתפיו של מישהו, תמיד הלכנו לאניה. אוליה יכול לסרב. תארו לעצמכם את ההפתעה שלנו כשאוליה הבלתי נסבלת הלכה על המבצע!

עבודה בלתי מיומנת לוקחת את אותו הזמן, אך עם יעילות נמוכה משמעותית

והסיבה פשוטה. אוליה לקחה רק את התפקיד שהעלה את כישוריה. כל מי שאינו עמוס תעודה יכול גם להעתיק מסמכים במשך שעות או לבלות את כל היום בטלפון בחיפוש אחר מספר אחד. זה היה האשראי שלה. כפי שהתברר, זה היה מוצדק.

אל תוותרו על המשימות המוטלות עליכם. אך בתנאי שהם ירחיבו את היקף הפעילות שלך או ישפרו את כישוריך.

אני רוצה שכולם יאהבו את זה

לעמית יש נפילה עם אשתו, ואין לו מצב רוח לעמוד כל היום במכונת הצילום. השותפה במשרד צריכה לרוץ למספרה אחר הצהריים - יש לה דייט בערב. ואתה לוקח על עצמך את העבודה שלהם.

זוכר כמה פעמים, תוך עזרה לעמית, הכנסת רעיונות משלך ליצירתו? פשוט נתתי לך. וכמה פעמים ביצעת מחדש משימות שבוצעו בצורה לא טובה עבור מישהו? ואם אתה סופר את המקרים שחזרת עליהם: "עדיף לעשות זאת בעצמך מאשר לחכות עד שהוא (היא) ילמד לעשות זאת"?

לימדו אותנו להיות אדיבים. בנות טובות יכולות להיות רק כאלה! חסד תמיד מתוגמל. באגדות, כן. ובחיים?

העבודה שלך עצרה. הבוס לא מרוצה. יש לך את התואר אדם מגיב ו … עובד איטי מאוד. על איזה צמיחה בקריירה אנחנו יכולים לדבר אז?

תגיד לא. מצא טיעונים משכנעים לדחייה מהירה וברורה. הבהירו לעמיתיכם שהעבודה שלכם חשובה לא פחות מעבודתם. פנה זמן להשלמת מטלות שבהן אתה מוכיח להנהלה שאתה מסוגל ליותר.

הכוח הורג את האישה שבי

להוביל פירושו לשלוט, לדכא, וזה לא אופייני לאישה! הגברת הצעירה שטיפח בך מהעריסה באימה! מעין קבאניחה עולה לנגד עיני - גברי, שתלטני, משולל חיים אישיים ותשומת לב גברית. האם ראיתם כאלה ואתם חוששים מהסיכוי להפוך למשהו כזה?

שורש כל הרוע הוא בספק עצמי

אישה שאינה בוטחת במודל ההתנהגות שלה ("נשי" מדי), אישה כזו מעתיקה את התנהגותו של מנהיג גברי ומנסה לזכות בכבוד של פקודיה. אבל מה שנראה די הרמוני בגרסה הגברית נראה כמו פרודיה לא מוצלחת בזו הנקבית. אין זה מפתיע שלגברת בוס כזו יש בעיות לא רק בצוות, אלא גם בחייה האישיים.

במקום להעתיק אסרטיביות ותוקפנות גברית, תוכל להשתמש בגמישות הטבעית של המוח, באינטואיציה הנשית ובקסם. זה לא יכול לצאת לך רע, מה שאומר שלא תאבד את הביטחון בעצמך. מנהיג בטוח משתמש בכוחו בתבונה, מה שמרוויח את כבודם של הכפופים לו. כתוצאה מכך, אתה שומר על הנשיות שלך ובמקביל מרוויח הכרה של הקולקטיב. זה לא כל כך נורא להיות בוס וקליאו תמיד יעזור לך.

להיות או לא להיות

כולנו שונים, עם רעיונות שונים לגבי הצלחה. ובחירת הדרך שלך, זכור: לעולם לא תהיה טוב לכולם, גם אם תישאר בתפקיד הרגיל שלך במשך שנים. תמיד יהיה מישהו שאתה לא נעים לו. כל עוד אתה בונה קריירה, תמיד תהיה "כלבה" למישהו. ל מִישֶׁהוּ … אולם לרוב היא רק אישה מצליחה.