משרד "ידידותי": איך עובדים יחד עם חבר ילדות?

2024 מְחַבֵּר: James Gerald | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 14:07

טוב שיש לך חבר קרוב. עם זאת, אם אתה גם צריך להיות עמיתים, יש לך כל סיכוי להרוס מערכת יחסים טובה. נראה כי אין לך מה לחלוק, והקשר הלא נוח עם המין השני שחווה יחד, הרפתקאות מטורפות בתקופות שבין הפגישות, וכתוצאה מכך, ניצחון לא פשוט במאבק עם דיקן הפקולטה, אשר רצה להשלים בלימודיך בטרם עת את הלימודים שלך, היה צריך לבסס את חברותך לנצח מאות שנים. אבל שניכם התבגרתם וחלמתם על קריירה מסחררת, וייתכן שיום אחד המשרד לא יהפוך עבורכם לשדה קרב של ממש. בניגוד לדמיון המשרטט סצנות חיות של קרבות עקובים מדם, עליך להשתמש בשכל הישר ולנסות לעשות כל מה שאפשר כדי לא רק להנציח את חברותך, אלא גם להפוך לעמיתים טובים.

המשימה לא פשוטה, וחברים מצפים ודורשים יותר מדי זה מזה. על מנת להימנע מבעיות מיותרות בעתיד, עליך לברר מיד אם אתה חייב משהו זה לזה.

"למרות העובדה שהיא הבוס שלי, אני לא חושב שמערכת היחסים שלנו בעבודה תהיה שונה מאוד מהקשר שמחייב אותנו מחוץ למשרד. אני סומך על עידוד ויתורים מצידה, כי אנחנו חברים. אני לא חושב שיהיה לה קשה לתגמל אותי מחוץ לתור או לעצום את עיניה לאיחוריי ".

כחברים אתם ממשיכים להישאר בבית; בעבודה אתם עמיתים.

אולי זו אחת התפיסות השגויות המסוכנות והנכונות ביותר - לחשוב שכמנהיג שלך, חבר צריך להתנשא כלפיך או איכשהו להדגיש במיוחד את ההישגים שלך. אפילו כשהם מבינים זאת, רבים ממשיכים להסתמך על העובדה שהם יסתלקו מאיחור ואי -עמידה בלוח הזמנים, והענקת בונוסים בדיוק כך. אף אחד לא חייב לך את זה, אפילו לא החבר הכי קרוב שלך. כחברים אתם ממשיכים להישאר בבית, בעבודה אתם עמיתים, ואם אחד מכם הוא מנהיג והשני כפוף, תצטרכו לציית. אחרת הקשר עלול להתדרדר במידה ניכרת, לא יהיה לך זמן להיות עמיתים וכבר לא תהיי חברים.

“הגענו לחברה הזו יחד באותם תפקידים, אבל עם הזמן חברתי הצליחה בתפקידה קצת יותר ממני והיא קודמה. היא עדיין נעלבת ממנה, היא ידעה איך ניסיתי להשיג העלאה, כי בעתיד הקרוב למשפחה שלי יהיה הוצאה כספית גדולה. אולי היא הייתה צריכה לסרב?"

כעמיתים אתם עומדים על שוויון בעבודה, מה שאומר שלכל אחד מכם יש הזדמנות להוכיח את עצמו ולהבחין מול המנהיגות. זה טבעי שמישהו יכול לעשות את זה טוב יותר או יותר גרוע. אולי לחברה יש גם את הצרכים העיקריים שלה, שאת לא צריכה לדעת עליהם, והיא תמצא שימוש ראוי לכסף שהתקבל. אין ספק שבקושי תיעלב מכל עמית אחר שניצח אותך במרוץ העבודה, נכון? זה כבר עניין אחר לגמרי, כאשר בניסיון למשוך את תשומת לב הממונים עליה, חברה נוקטת בשיטות אסורות - תככים, ממיסה רכילות, מסרבת בכוונה לעזרה בסיסית כדי לזלזל בכבודך ובהישגיך המקצועיים. במקרה זה, יש לך את כל הזכות להטיל ספק בידידותך ולשקול מחדש את מערכת היחסים שלך.

"עם חבר הילדות הטוב ביותר שלי, עבדנו באותה חברה כבר כמה שנים. אנו קרובים מאוד ומכירים את הסודות הפנימיים ביותר של זה. ההנהלה מעריכה את שנינו, ומבחינה מקצועית אין בינינו יריבות. הבעיה היא אחרת - בתקשורת עם עמיתים, במסיבות ארגוניות ובאירועים אחרים, חברה כל הזמן "מושכת את השמיכה על עצמה", בכל דרך אפשרית מנסה למשוך תשומת לב לעצמה, לא משנה איך.יחד עם זאת, היא יכולה לספר סיפור כלשהו בהשתתפותי, בתוכן אישי, מבלי לבקש את הסכמתי, שלדעתי בהחלט לא מיועד לאוזניים חטטניות. אני לא אוהב את זה. האם יש לה את הזכות לעשות זאת?"

לא בכדי מומחי משאבי אנוש ממליצים בחום לא לגעת בנושאים אישיים בעת תקשורת עם עמיתים.

אם עליך לעבוד ביחד, עליך לדון מיד בנקודה זו ולנקוד את ה- i - כל מה שקורה לך מחוץ למשרד צריך להישאר ביניכם. לא בכדי מומחי משאבי אנוש ממליצים בחום לא לגעת בנושאים אישיים בעת תקשורת עם עמיתים, וכיום, ברוב החברות, העובדים לא תמיד יודעים אם הגבר היושב ליד השולחן הסמוך נשוי וכמה ילדים יש לו. בניגוד לאופן שבו הורינו עבדו ותקשורת הדוקה עם עמיתים בתקופה הסובייטית, כללים אלה ראויים לתשומת לב. לכן כדאי לדבר ברצינות עם חברך ולהסביר לה שאין צורך לכסות את הצד האינטימי של חייך בצוות.

"כך קרה שבעלי הלך לחבר קרוב ועמית בשירות והשאיר אותי עם ילד קטן. עברו כמה שנים, אבל צמא מסוים לנקמה אף פעם לא עוזב אותי. אני תופס תפקיד טוב וקרוב להנהגה, אם ארצה, כנראה שיכולתי לעזור לחברתי לשעבר "לעזוב". מונעים זאת מהחרטה הזו. האם הרצון הסודי שלי מצדיק את בגידתה?"

יש להעלות את השאלה אחרת - האם ראוי לערבב עבודה וחוסר אהבה אישי? גם אם פעם חבר התנהג כלפיך מכוער, אך יחד עם זאת עובד מצפוני ומבצעי, נהנה מאמון ההנהלה ואינו גורם לו תלונות, כמעט ולא כדאי לנקוט בפעולה כלשהי על מנת לערער את המוניטין שלה. לא רק שזה לא מכובד, כיוון שפעולות לא ראויות של אחרים כלל אינן מצדיקות את עצמנו, התנהגות כזו יכולה להתברר גם שאינה לטובתך. אם התוכנית החתרנית תתגלה, כבר תצטרך לעשות מאמצים פנומנאליים לשקם את שמך הטוב.

בהתחלה, השמחה של הידיעה שאתה צריך לעבוד עם חבר בקושי יכולה להאפיל על האזהרות מחברים מנוסים יותר כי עבודה כזו יכולה בקלות למחוק שנים של חברות נאמנה. עם זאת, הסיכויים לשמור עליו גדלים פי כמה אם שניכם מקפידים על כמה כללים פשוטים:

קרא גם

קריירה | 2013-10-15 כיצד למצוא שפה משותפת עם הבוס שלך

• עבודה וידידות נפרדות: חברים - בבית, עמיתים - במשרד;
• שמור על סודות בזהירות - מה שאתה יודע לא צריך להפוך לידע ציבורי;
• היו אובייקטיביים - עשו הכל כדי שריב במסיבה ידידותית לא ישפיע על הערכתכם את איכות עבודתו של חבר;
• זכרו, בגדול בעבודה, אתם לא חייבים זה לזה דבר, למעט לא להפריע לכל אחד מכם לעשות את העבודה שלכם ולא לשים מכשולים בדרך להצלחה אישית;
• יחד עם זאת, העניקו זה לזה את כל העזרה האפשרית, אך לא לפגוע באינטרסים שלכם;
• הימנע מלבקש מחברך "להסתיר את הבוס" או להדגיש את היתרונות המקצועיים שלך;
• לעבוד יותר ולצחוק פחות עם או בלי סיבה - הטנדם שלך יתפס בצורה חיובית הרבה יותר על ידי ההנהלה והקולגות בעבודה.

העבודה עם חבר היא גם יותר נעימה וגם מהנה יותר אלמלא אותם "אבלים" רבים שמסתכנים להפוך חברות לעוינות הדדית. עם זאת, אם לפני שאתם מתחילים לעבוד ביחד, אתם דנים בכנות בסדרי העדיפויות והמטרות של כל אחד מכם, מסכימים לפעול על פי הכללים שנקבעו ושומרים על גבולות מסוימים בנוגע למה שאתם יכולים ומה לא תוכלו לעשות בעבודה, הסבירות להישאר חברים קרובים תגדל באופן ניכר.בידיעה עד כמה הידידות הנשית האמיתית היא בעלת ערך ועד כמה היתרונות שלה משמעותיים, כנראה שכדאי להילחם עליה על קנאות לא פחות מאשר על מקום בכיסא המנהיג.