קולקטיב העבודה לא קיבל אותי: איך זה

2024 מְחַבֵּר: James Gerald | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 14:07

אנו מבלים את רוב היום בעבודה. אם מערכת היחסים שלך עם עמיתים חמה, אתה יכול להיות במצב רוח טוב, גם אם ענייניך האישיים אינם מתנהלים טוב. ובכן, מה אם בעבודה אתה מרגיש כמו בטרריום עם נחשים רעילים או כמו בצנצנת עכבישים? 8 הבנות הללו שיתפו את סיפוריהן של בניית גשרים - הן מוצלחות והן לא כל כך מוצלחות.

מזויף מקנאה

הלכתי לעבודה, קיבלתי עבודה הרבה זמן, עברתי ראיונות, החברה הייתה הגונה מאוד. מהיום הראשון ניסיתי להתייחס לכולם באופן שווה, להתייחס לכולם בצורה טובה, ישבתי ליד שולחני, עבדתי בשקט. אבל הבעיות בקולקטיב העבודה התחילו מיד. משום מה החלו עמיתי להתייחס אליי ביהירות, לוחשים מאחורי הגב והחליפו אותי מול הרשויות. אישה צעירה אחת איבדה דו"ח חשוב מאוד, והיא אמרה לבוס שלה שהיא, הם אומרים, ביקשה שאמסור לו את הדו"ח הזה, ואני "טשטשתי" מסמכים חשובים לחברה איפשהו. וכל הצוות אישר זאת. הבוס לא התעמק בסיטואציה וחתך חצי מהשכר והבונוסים שלי למשך 3 חודשים. החזקתי שם שישה חודשים, ואז לא יכולתי לעמוד בזה ויצאתי. אני מניח שהסיבה הייתה שאני "לא כמו כולם": יפה, לבוש היטב, גר בדירה שלי … והם … אוי, מה להגיד! למדתי לקח לעצמי שאם מהימים הראשונים זה לא מסתדר עם קולקטיב העבודה, אתה יכול לחשב תקופת ניסיון - חודש, ואם מערכת היחסים לא משתנה יותר, אז אתה צריך לחפש אחר חדש מקום העבודה!

התעללו בגלל רומנטיקה טלפונית

עבדתי פעם כמזכירה במשרד, היינו שלושה במשרד. באותה תקופה ניהלתי רומן סוער עם בחור מנורילסק, הוא התקשר אליי מספר פעמים ביום בטלפון העבודה שלי (לא היו אז טלפונים ניידים). שתי הבנות האלה, שתיהן בודדות, לעגו לי. הם ניתקו את הטלפון במכוון, בנוכחותי אמרו לו שאני לא שם וכו '. הם השליכו לי בוץ, אמרו לעובדים על מה אני מדבר עם החבר שלי, רמזו לבוס שלי שהשתמשתי בטלפון העבודה שלי לעתים קרובות מדי למטרות אישיות, ונתנו לרכל על כל המחלקה. מאז שהתבגרו היה קשה להתאפק. אבל בכל זאת למדתי. היא לעגה בשלווה לכל ההתקפות. לא חיפשתי איתם ידידות, אבל לפחות הצלחתי ליצור איזושהי נחמה. הם הפסיקו לגעת בי.

אהבה ועבודה קולקטיבית אינם תואמים

עבדתי בצוות נשי גרידא במשך שלוש שנים, והייתה לי רומנטיקה במשרד שצמחה לנישואים. למרות שבעלי ואני הסכמנו: "אנחנו לא נכנסים אחד לשני בחדר העבודה" - זה היה עיתון, אתה עדיין לא יכול להסתיר תפירה בשק, במיוחד סומק אהבה, גם אם אתה שותק. אבות, מה לא שמעתי מספיק. שתיקה מנומסת ומשיכת כתפיים הייתה התשובה היחידה שלי.

אני אף פעם לא יכול להבין את הדחף לבעוט בקולגה אם היא מתנהגת אחרת (קצת יותר טוב או גרוע) משלך. שלוש שנים לאחר מכן, קוליה ואני קיבלנו יחד את ההחלטה "חייבים להפסיק". אהבה וקולקטיב אינן תואמות. קנאה יכולה להרוג כל נישואין.

המנהלת הציבה כפופים

פעם הייתה לנו מנהלת, אז היא נתנה לנו את החום. היא ערפדית. כשכולם הסתדרו טוב, היא הרגישה רע מאוד. היא הטרידה אותנו, במיוחד אותי. זה כמעט הגיע ללחימה יד ביד. היא התבוננה בנו מהצד ושמחה, והוסיפה דלק למדורה. הפסקנו לברך זה את זה. היא הציבה את כל קולקטיב העבודה נגדי ונגדי נגדם. יש אושר על פניה. אבל הערפד לא שמח במשך זמן רב. פעם התיישבנו על כוס קוניאק ושפשפנו את מערכת היחסים שלנו, בלעדיה.הם החלו לדבר בנוכחותה על בעלי חיים (היא לא אוהבת אותם), על פרחים (היא לא אוהבת אותם), על ילדים (היא לא אוהבת אותם), על בעליהם (היא לא אוהבת אותם)), לא מילה על כסף (היא אוהבת אותם), על הפצעים שלה (יש לה הרבה מהם), על המצב הבינלאומי (היא לא מבינה בזה כלום, אבל היא נותנת את ההערכה שלה). והיא נמחצה על ידי ה"קרפדה ". כתוצאה מכך, ברגע שהבוס פיגר מאחוריי וכל הצוות, הקשר הפך לכנה והחזק ביותר. אז זה תלוי בבוס כיצד קולקטיב העבודה מקבל את האדם החדש וכיצד האדם עצמו מקבל את הקולקטיב.

לא סמך על זר

בהתחלה הצוות לא קיבל אותי בכלל ולא תפס אותי, אני חושב, בשל העובדה שאני זר. הם לא בטחו בי כלל, הם חשדו בי. אבל לא דאגתי להם. ידעתי שהעבודה הזו זכתה להצלחה גדולה בשבילי, והם פשוט אנשים קנאים. בקיצור, התחברתי: עניתי על כל ההתקפות בצורה יפה וחיוך. היא עשתה את העבודה בצורה מושלמת. כתוצאה מכך, הפכתי להיות ראש המחלקה במהירות, והם הפכו להיות הכפופים שלי. עכשיו אני מתמוגג, אבל אין נקמה.

עם אבא כבוס

אני עובד בצוות נשים, והבוס הישיר שלי הוא אבא שלי. אתה לא יכול לשוחח במקום העבודה, בשידור חי וגם ברשתות חברתיות: רק עבודה!

אבל אני לומד לעבוד מהר מאוד: מועיל לאבא שלי להשקיע בי כמה שיותר ידע, הוא אפילו מרצה אותי בבית. אבל אני בבעיה עם קולקטיב העבודה, הם מתקשרים איתי, אבל לא מזהים. זה נראה כמו ידידות, אבל למעשה, הם מחשיבים אותי כחבר ובן דוד של אבא בלי שכל.

לעתים קרובות הם פוגעים בי ואומרים באופן אירוני: "לך בבקשה אבא", למרות שהם יודעים שאני לא אתן לו להיכנס לבעיות שלי. ועל פניו, אני ועמיתי מנהלים מערכת יחסים אידיאלית. כך אני חי, אבל אני רוצה שהעמיתים שלי יהיו חברים שלי.

נחשף כל יומיים

בחברה אחת גדולה מאוד ומוכרת מאוד, עבדתי רק יום, זה השיא שלי לטווח הקצר. הכל היה טריוויאלי למדי: בחברה הזו היו 5 מנהלי גיוס, ילדה אחת הלכה לחברה אחרת, הם חיפשו אדם במקומה, הם מצאו אותי.

יש לציין שהתנאים לעבודה היו נוראים: משרד חשוך קטן שניים על שני מטרים, בו 5 אנשים התכרבלו, אנשים עצמם קונים הכל לעבודה, אין אפילו תה וקפה, המשכורת נמוכה בהרבה מהשוק. מדוע הלכתי לעבוד בחברה זו? זה היה רק מכל ההצעות באותו הזמן היה רק מקום פנוי הזה, והייתי צריך את העבודה בדחיפות.

אז עבדתי יום וכפי שהפסיכולוגים מייעצים מיקמתי את עצמי כאדם פתוח ומיטיב שמוכן לעזור בכל רגע, זה לא היה קשה, כי אני באמת אדם כזה.

אבל למחרת אמר מנהל שירות כוח האדם שהצוות לא מחבב אותי, ומבחינתה כרגע חוות דעת הצוות העובד חשובה יותר. לא נעלבתי ואפילו לא התעצבנתי.

מצאתי עבודה נפלאה, אני עדיין שמח על כך. ועל החברה הזו אני יכול להגיד רק דבר אחד: המשרה הפנויה למנהל גיוס "תלויה" כבר שנה.

לא אהבתי את "המתחילים"

סיימתי את האוניברסיטה בהצטיינות, תמיד הייתי פעילה, קיבלתי מלגת נשיאות ולמדתי בחו ל.

הם הזמינו אותי לעבוד במשרד הגנה ממלכתי כמומחה צעיר במשך 3 שנים ונתנו לי שכר עצום לדעתי. הגעתי למחלקה שבה עבדו בעיקר נשים בגילאי 50-55, ושכרן היה נמוך פי שניים משלי. שכר גדול רק למומחים צעירים במסגרת הסכם עם הממשל ולמשך 3 שנים.

כאן זה התחיל, עמיתי, פיזיקאים. החלו לשחוק בגלוי שאנשים, כך אומרים, כאלה ואחרים עבדו כאן במשך 30 שנה, ולא היה להם משכורת כזו, והיא, הם אומרים, מיד לאחר הלימודים וללא ניסיון, התמזל מזלה להיכנס לתוכנית הנשיאותית., אני מניח שמישהו החליק או שוכב עם כולם, ראש המחלקה מתלונן כל הזמן כשהם שולחים דוח על העבודה, כאילו במקרה הם שוכחים להזכיר את התוצאות שלי, ואז הבוס מתקשר אליי, ואני חייב לתרץ שעבדתי.פעם הייתי צריך ללכת לכנס מדעי, כך שהדודה שאמורה היה לקנות כרטיסים קנתה אותם באיחור, בקיצור, טסתי עם הכנס.

אני עובד כאן שישה חודשים ואני לא יכול להפסיק, כי החוזה, תהיה הרבה בירוקרטיה, ואסור לי לעבוד, אני הולך לעבודה כאילו הייתי בחדר עם נחשים. והכי חשוב, אני מאוד אוהב את העבודה שלי.

ובעבודה אני צריך לשבת ולחשוב כל הזמן, כיוון שאני פיסיקאי, ואני לא יכול לחשוב על מדע, אם עצבי יתפתחו כל בוקר ויקלקלו את מצב רוחי במשך כל היום. אני חושב שבסופו של דבר זה תלוי לא רק בעובד חדש, אלא יותר בעובדים ותיקים שלא יכולים לקבל עובדים צעירים ומצליחים יותר.